2009年11月份签的合同,公司说只能签到2010.7月底,是因为公司和客户的合作只到这个时候。然后现在合同到期,公司不续签了,但是合同并没有满一年,公司承诺的年终奖也不会发给我,我想咨询一下,这种情况,合同是成立的吗?该不该给我们补偿?
我在公司一年零7个月了,合同到期,我愿意续签合同但公司不续签劳动合同,该怎样赔偿给我?
我在公司一年零7个月了,合同到期,我愿意续签合同但公司不续签劳动合同,该怎样赔偿给我? 我在公司一年零7个月了,其中两个月是试用期,合同到期,我愿意续签合同但公司不续签劳动合同,该怎样赔偿给我?试用期两个月算的吗?
你好, 1.我2007年3月10日与公司签订为期3年的合同,合同规定期满终止时无论双方谁提出不续签都应提前30日书面通知,如未履行需赔偿一个月工资,但是公司现不跟我续签,也未提前通知,是否要多赔偿我一个月工资。 2.根据新劳动法,从08年1月1日开始算,是不是应该再多赔偿2.5个月的工资。 3.我一共加起来的赔偿应该是除
我是08年8月入职的,当时签了2年的劳动合同,10年8月到期。如果公司到8月后不在与我续签,我是否能得到两个月工资的赔偿? 谢谢各位帮忙!
尊敬的律师您好: 我的劳动合同是4月1号到期,公司4月13号通知我不续签了,公司是否需要给我经济赔偿,或者双倍工资? 我在此公司工作的时间已经超过一年了,合同期也签的一年,那是否应该按照经济补偿的计算标准计算补偿:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付?请您解释一下“
您好! 1:我2001年初进公司,中间签过合同,最后一次签合同是2008年1月1号签定为期3年的合同,现在老总跟我说合同到期绝对不会和我续签合同的,那我合同到期后赔偿金怎么算?谢谢!
劳动合同到期,公司不续签合同,但只同意给从08年后到今年的三个月赔偿。
我是99年到公司,从01年7月开始签订劳动合同,公司规定我这个岗位是三年签一次,03年签第二次,07年7月签第三次,今年7月合同到期,公司不同意给我签劳动合同,但只同意给我从08年算起到今年3个月的赔偿,是否合理?我认为不合理,公司就是在归避无固定期限合同。我要求N+1赔偿是否有法律依据。
我在公司做了一年,合同到期,公司要和我续签,可是我不想续签了,能得到一个月的补尝金吗
我在公司做了一年,合同到期,公司要和我续签,可是我不想续签了,能得到一个月的补尝金吗?
签订一年的劳动合同未到期,公司提出业务淡季,先放员工无薪长假,员工该得到哪些赔偿
你好,我于今天3月底来广州市一家4A级的第三方物流公司工作,试用期2个多月后,就转正了,于6月1日开始签订劳动合同,终止到2011年5月31日。工作上领导和同事都是认可的,但6月29日下午,人事部经理找我谈话,反映目前是公司的淡季,恰好又有一个客户(TCL)从7月1日起不再我司发货,因TCL王牌是个大客户,之前都是由一个同
我在工司工作了9年, 我的工资每月3000元, 劳动合同到期公司不续签,公司赔偿金怎么算.