因请假被公司以工作态度不好散漫，无法胜任工作为由辞退，但公司拒绝支付之前约定的提成

因请假被公司以工作态度不好散漫，无法胜任工作为由辞退，但公司拒绝支付之前约定的提成，公司关于提成没有纸质文件，没有签署提成相关协议，也没有写在劳动合同中写明，只是在微信中询问薪酬时说明有提成，且在公司会议中公布过提成具体制度，有同事可以证明，也有同事及自己的会议记录证明，这样可以申请劳动仲裁吗？

已转正但未和公司签劳动合同，现在被公司以无法胜任工作为由辞退，不给辞退补偿金，怎么办？

本人经两个月的试用期后已转正，但未和公司签劳动合同，也未帮我交社保，现在被公司以无法胜任工作为由辞退，不给辞退补偿金。怎么办？

以劳动法第39条无法胜任工作为由被辞退,请问可以要求企业支付工作时间的工资吗？

被某集团公司聘用,试用期约定工资为4K,转正5K+五险一金。在该公司工作十天,其中有2天是培训企业文化知识,1天加班,然后工作了7天。工作十天后领导叫我去办公室以我的工作无法达到他们预期的目的为由将我辞退。没有提起通知也没有书面解聘合同,只有口头通知,请问在这种情况下,我可以要求该公司进行赔偿吗？

公司与我口头约定两个月试用期，未签劳动合同，上班已经15天，现在以不能胜任工作为由将我辞退

公司与我口头约定两个月试用期，未签劳动合同，上班已经15天，现在以不能胜任工作为由将我辞退，我可以要求补偿吗？请您指点！感谢

公司与我口头约定两个月试用期，未签劳动合同，上班已经15天，现在以不能胜任工作为由将我辞退

公司与我口头约定两个月试用期，未签劳动合同，上班已经15天，现在以不能胜任工作为由将我辞退，我可以要求补偿吗？请您指点！感谢

工作一年三个月被公司以无法胜任工作为由辞退，公司给的赔偿金为2

工作一年三个月被公司以无法胜任工作为由辞退，公司给的赔偿金为2.5个月，在月尾和工资一起结算。考虑未来找工作容易点公司建议自主辞职，现辞职信写了后，如果公司反悔拒付赔偿金怎么办？工资清单上写的是一次性生活补助，而不是赔偿金。

我上个月被公司辞退，本该这个月15号发工资，现在公司却以未交接工作为由拒绝支付工资

我上个月被公司辞退，本该这个月15号发工资，现在公司却以未交接工作为由拒绝支付工资，我该怎么办？试用期过后没有签订劳动合同

本人被公司以不能胜任工作为由辞退，并且之前没有告诉过我我不能胜任工作

本人被公司以不能胜任工作为由辞退，并且之前没有告诉过我我不能胜任工作，公司下了辞退通知书后就让我不要上班了，下了辞退通知书后没有培训，让我们直接走人，请问要怎么要求赔偿？

公司人事总监因不能胜任工作被辞退，之前在公司并未办理入职手续和签订劳动合同

公司人事总监因不能胜任工作被辞退，之前在公司并未办理入职手续和签订劳动合同，那么可以不给发薪资吗

目前公司以所谓捏造的不能胜任工作为由 工作态度不好 行为不良 等行为方式擅自辞退

目前公司以所谓捏造的不能胜任工作为由 工作态度不好 行为不良 等行为方式擅自辞退，我想请律师给予指导协助准备以后的仲裁

我是开装修公司的，之前公司聘请一位设计师，因为工作做的不好，辞退了

我是开装修公司的，之前公司聘请一位设计师，因为工作做的不好，辞退了！才上班两个月，工资都结清有一千块是提成，因为房屋没有装修好，没给他结清，现在他发布朋友圈，平台曝光我的公司，他说个人原因，但是曝光的是我公司的名字，该怎么做