工作单位不缴纳社保员工可以自行离职吗

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提问人：ask201909187bd
提问时间：2019-09-18

你好！我想问下我在一家私营单位工作已4年了，上个月已离职，在这期间从未给员工缴纳过社保，在劳动局申请了仲裁，马上开庭了，请问这家单位会承担什么样的责任后果，

ask20160815x4q 已过期 2016-08-15 回复(6)

用人单位不按时发放工资缴纳社保员工可自动离职吗？离职后公司以未完成好工作为由不发放工资、缴纳社保，可以要求发放工资、缴纳社保和赔偿吗？

gogo淘气小妖已解决 2016-12-13 回复(5)

员工（是孕妇），当月离职，工作不满一个月，上了10天班，公司可以不为这员工缴纳社保吗

卡布奇诺520 已过期 2017-01-11 回复(3)

单位不给我缴纳社保，也没签合同，离职后还以我工作失误为由扣我工资，我当初辞职是口头提出的，没有递交书面辞职报告也没有离职证明，请问我申请劳动仲裁，能否主张单位支付补偿金和双倍工资？我能证明劳动关系

Gchjfd 已过期 2018-08-12 回复(8)

请问，已离职员工，因单位工作失误，社保未能及时减员申报，从而在已离职员工工资里扣社保全额，当地社保局、劳动局、地税都不受理，该如何追讨损失呢？

尐 moon 已过期 2018-11-30 回复(3)

我是劳务派遣员工。派遣单位是国企。已经工作5年了。社保是满三年工作才给缴纳的。医保到现在也没交。请问医保单位是不是必须给员工缴纳的呢

ask20190126qui 已关闭 2019-01-26 回复(0)

单位以员工抱有想走的想法持续工作，不缴纳社保，害怕交纳一两个月员工走掉得不偿失，是否可以升请赔偿，该怎么申请赔偿，赔偿额度是多少，

一十三已过期 2019-03-18 回复(2)

请问企业未足额缴纳社保并且主动裁员，员工并非主动离职，可以以企业违法社会保险法未足额缴纳社保，因此违法劳动合同法中未依法缴纳社保解除合同需赔偿经济补偿金，要求违法解除劳动合同给予赔偿金吗？试用期未过，不知道足额缴纳社保的工资基数是不是按全额工资计算？

bw2004 已过期 2019-04-12 回复(9)

在单位工作五个月，没有签劳动合同，但是缴纳了社保，现在想要离职，三天以后不去上班，可以吗？会不会被扣当月工资，然后领导不让我辞职，我可以直接走人吗？

QYL。已过期 2019-05-29 回复(5)

离职未办正式手续，去了其他省工作，原单位一直在缴纳社保，现在去办离职手续，公司让我退回社保钱，这合理么…

xi♥ 已过期 2019-06-30 回复(2)