有生育险的产妇在休产假期间用人单位需向产妇发放最低生活保障吗？

您好！请问北京现在的产假应该是90天还是98天？还有如果是98天还能再加上晚育一个月吗？我是合同工…休产假期间单位还给开最低生活保障吗？

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提问人：caicai0501
提问时间：2013-03-07

2008年10月8日某公司因没订单而宣布公司全体职工放假至11月10日开工，并决定给予200元的补偿，请问：是应该给200的补偿还是应该给一个月的基本工资（公司的基本工资为850元）？解除劳动合同是在2008年11月4日，按理来讲员工每个月底领取前一个月的工资的，可是公司到了11月4号才发放9月份工资，然而这个时候却硬要员工签一

麻文立已过期 2008-11-19 回复(5)

公司装修，合同里写有公司在装修期间有最低生活保障的，现在工资结清后，装修期间的补偿不给我们，

我们是2008年，有4月分进公司，也有9月份的，但是工司一直没有签定劳动合同，是在09年有一个员工去劳动部门告了公司，公司陪偿了一笔钱，然后公司就给我们签了劳资合同，但是合同写我们是2009年4月一号才签定，签定时间是一年，可是我们其实早在里面工作了，现在公司想把老员工开除，就用了手段让我们自己写了辞职，我想问

qiyue 已过期 2009-04-28 回复(1)

深圳没有生育补贴，那职工产假期间的工资是不是应该由单位发放？

我们单位为我在深圳交了生育保险，但是由于我是回老家生孩子的，没有在深圳报销任何医疗费用，单位说这不影响在深圳拿生育补贴，也就是产假期间的工资。现在，我开始上班，单位却说什么没有生育补助，也就是说单位不能从深圳社保局拿到钱，所以我也没有什么钱可拿，但是在这期间单位已经停止对我发放任何工资和补贴。我的问

Kjz2259 已过期 2011-09-10 回复(2)

产假期间用人单位不发放基本工资合法吗？

我所在公司《法拉股份有限公司》今天发出通告说；自2012年1月1日起休产假没有基本工资，并且社保由公司代交，以后由本人返还给公司。

540145231 已过期 2011-12-09 回复(4)

领取生育生活津贴期间，单位是否还需要支付工资？

sfh1856 已过期 2012-05-23 回复(1)

有关员工患重病期间单位是否给与最低生活保障

我在去年7月查出患有恶性淋巴瘤，一直未治愈，单位在五月份前一直给我开500左右的工资，可是从这个月开始单位没有支付，请问我是否可以要求单位给予最低生活保障啊？？

薛连密已过期 2012-05-25 回复(3)

患重病期间单位是否给与最低生活保障

我在去年7月查出患有恶性淋巴瘤，一直未治愈，单位在五月份前一直给我开500左右的工资，可是从这个月开始单位没有支付，请问我是否可以要求单位给予最低生活保障啊？？

薛连密已过期 2012-05-25 回复(1)