是这样的 我家里盖房子5楼 今天下午有一个工人刚刚上到5楼就摔了下来 现在已经濒危了 这要陪多少钱了
雇主要求一人一半合法不???如果不是具体责任该怎么划分???? 老板只买了交强险.而且交强险只能赔2000剩下的他叫我和他一人一半.我没答应他们还把我的驾驶证给扣下来了
我家雇佣工人干活,结果有一个工人受伤,我们第一时间把他送去医院并接受治疗,我们于要承担全部责任吗,补充下干活期间没有任何合同或者协议,而且这名工人工作前喝酒了,雇主不知情,到医院后应声说的
保姆在雇佣期间因心脏病猝死 雇主承担责任吗 要是赔偿的话怎么划分责任 最高要赔偿多少钱 注:保姆是农村人 没文化 没签雇佣合同
司机A与车主C是雇佣关系,司机A在超车时与司机B发生事故,司机A受重伤,问题补充1.司机上班不到一个月,尚未签订劳动合同 2.上班前雇佣双方曾口头约定,交通事故责任由司机本人承担 问题1雇主C在此此事故中对司机A需要承担赔偿责任? 2.当司机B没有赔付能力时,如果雇主C需要承担赔偿司机A的责任,需要承担责任的百分
地区:山东-青岛 女 53岁 在工厂上班,雇佣关系 ,上班期间突发脑溢血,住院治疗,单位推脱责任,上
上诉可以得到哪方面的赔偿,还有,工作单位起初声称有一份不具名的保险可以上报,让我们上交了病例以及付款单可是后来又说不能报也没有赔付任何费用以及补偿金且拒还付款单,声称想要要回付款单就必须解除劳动关系,只说有病假工资却无法保证工资的高低,,我们该怎么办?
劳务关系中,劳务工在工作期间驾驶车辆致1人死亡,雇主应负哪些法律责任?应怎样赔偿
劳务关系中,雇主是自然人,将一个小工程交给另一个包工头做,该被雇人又聘请几个小工一起做该工程,在施工过程中,小工工作期间驾驶车辆致1人死亡,雇主应负哪些法律责任?应怎样赔偿
雇佣关系,但未签订劳动合同,被雇佣方工作五个月,在工作期间处理个人私事时突发心梗,经医院抢救半个月后
雇佣关系,但未签订劳动合同,被雇佣方工作五个月,在工作期间处理个人私事时突发心梗,经医院抢救半个月后死亡,雇主有责任吗?如有,应承担什么责任,该怎样赔偿
男,42岁,在雇佣关系中,突发脑溢血住院,可以得到用人单位的哪些赔偿,病人家属应该怎样进行索赔(被雇佣人并未与雇佣方签定雇佣合同,可以得到赔偿吗)。