我是国有企业职工，在2005年受工伤，经鉴定为六级伤残，现在我所在的原国有企业经省政府下文资产转让给另一国有企业管理，请问现在我辞职能向现在的接管企业申请工伤理赔和辞职的补偿吗， 《贵州省实施〈工伤保险条例〉办法》已经2004年6月30日省人民政府第20次常务会议通过人民政府令第79号文件第十六条：职工因工致残被
为完善工伤保险制度，保障因工作遭受事故伤害或患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，分散用人单位的工伤风险，《天津市工伤保险若干规定》将于3月5日起实行。我2011年4月退休，同年6月鉴定确诊。未享受任何补偿。现在看到通知，找到厂里退休办和区里，都不管，我们劳动了几十年，矽肺有潜伏期，现在确诊了，却没有任何说
为完善工伤保险制度，保障因工作遭受事故伤害或患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，分散用人单位的工伤风险，《天津市工伤保险若干规定》将于3月5日起实行。我2011年4月退休，同年6月鉴定确诊。未享受任何补偿。现在看到通知，找到厂里退休办和区里，都不管，我们劳动了几十年，矽肺有潜伏期，现在确诊了，却没有任何说
我是一个国有企业职工，我因为种种原因要辞职，我已提交了辞职报告。但企业董事长不签字，也就是说他们不想给我国有企业职工应该享受的辞职补偿也就是买断工龄的钱！我想请教各位达人一个问题：这种情况我可以享受买断工龄的钱？谢谢大家。
学校巳开办26年多为圹大学校规模引来外资原学校开办人只占有3分之1的股权并需将原有职工的去留做一个新安排也即把原职工的工龄等做一个一次性了结请问是不是连续工作15年才能享受补偿补偿的金额怎么算
在我和单位提出辞职期间，我在单位受了工伤，单位是否有义务补偿
我的事情是这样的，我是一名厨师，我2012年6月1日，从单位辞职，辞职需要一个月的时间才能顺利离职，2012年6月1日-6月30日，我还在单位上班，6月17日我在单位手受伤了，单位领导带着我去医院包扎，17日以后我就开始因为工伤开始休息，30日我的辞职报告通过了，但是我的手还没有痊愈，还不具备工作能力，30日以后，直到我的
2012年9月18日,同事跟死者换班了,当天休息时间,去吃早餐晕倒在餐馆,经抢救无效而至死亡(腹主动脉瘤破裂).他是在职医院员工,56岁,还没退休,请问属于工伤吗?还想咨询下,死者是有三十年的工龄的老职工,也是党员,也是残废军人.死亡后有没有工龄补贴拿的?如果有是在所在医院单位拿补贴还是别的单位?死亡补贴有哪些啊? 万分感谢
职工得了哮喘，橡胶厂不提供无烟岗位，她叫员工辞职，员工就写了辞职报告，这能拿到补偿金吗、、、、、、，
我在橡胶厂工作了五年，从事硫化工种。4月2日在市人医查出患有支气管焱，5月18日在苏北医院查出患有哮喘，医生开了7天的假条建议我换工种。我把病假条交到厂里，厂长叫我辞职，我就写了身体老咳嗽不能从事工作为由的书面报告，她当时就签了字，又叫我把合同签了字，管档案的人又叫我写一份辞职报告，我想厂长叫我辞职的，这
我是一上市公司员工，现有一大型企业已通过注资并向我们借壳上市，请问律师，我公司全体员工买断工龄的经济补偿到底应怎样计算，管理干部与普通员工的经济补偿要存在差距吗，是不是应该没有差距一视同差认。请律师即回我们。
