您好 我2016年4月份入职一家个人开的宾馆里面当管理 2019.09.01离职 期间这家宾馆没跟我签合同 没缴任何社保和保险 工作时间都在12小时及以上 全年无休 没有节假日双倍或三倍工资 不过我有13薪 其他人只是年底发1200元奖金 2019.07.28他们无故开除（至少没对员工说明情况）夜间前台（上班时间为12小时 每天晚上8点到第二天早上8点）我就从那天开始一直替班到20193.09.01早上8点 这期间其他时间还要候命处理宾馆的突发时间以及维修等等事情 我想咨询一下 这种情况 我该怎么保护自己的权益 比如申请劳动仲裁等等方式
公司没有给我签订劳动合同，但买了社保。现在要逼我辞职。我可以申请双倍工资来赔偿吗？
我已经提出离职，但没有正式的书面形式。老板直接让我走。我也已经告诉了他们我会进行起诉。请问现在可以申请双倍工资吗？
被公司莫名的理由扣了40%差旅费，可否通过相关渠道追回。同时，期间公司未给买社保，可否申请补交
我2014年5月15日进入一家酒业公司做业务销售，应公司领导要求，于2014年12月20日离职。今知悉，被公司找了个莫名相关文件的理由，我7个多月的差旅费被扣了40%，而该文件我根本不知道，在此之前也根本没听说过。同时在公司7个多月，期间也没有给我买社保。请问，以上的费用我可以通过何种渠道讨回，社会养老保险是否可以要求
若工作满一年后未签合同未缴纳社保，还可以申请赔偿11个月双倍工资吗？
公司是做量贩式KTV的， 我在公司总部做培训和稽查工作，去年5月4日入职的，可马上快一年了，公司也没有跟我签合同也没交社保。我想提出辞职并申请劳动仲裁。那请问我仲裁都需要哪些证件呢，我又能具体索赔多少个月的工资，如果我想要求公司补缴社保等，但是我又没有开户，那又怎样索赔，金额大概是多少。如果我工作满一年以
入职到离职有11个月，期间试用期2个月，公司无理由辞退，没有一分钱的补贴，没有签订劳动合同，但是有缴纳社保，能申请双倍工资赔偿吗？这家公司所有员工都没签劳动合同，请问我是人事部的，离职后是否可以要求赔偿？和这个岗位有关系吗？因为是人事部的。另正常下这种情况能拿到什么补偿金呢
我在一家幼儿园工作了18个月，公司没给我签合同，我能申请劳动仲裁赔偿双倍工资吗？公司交社保了
我在一家幼儿园工作了18个月，公司没给我签合同，我能申请劳动仲裁赔偿双倍工资吗？公司交社保了。还需要什么条件吗？
我在一家幼儿园工作了18个月，公司没给我签合同，我能申请劳动仲裁赔偿双倍工资吗？公司交社保了
我在一家幼儿园工作了18个月，公司没给我签合同，我能申请劳动仲裁赔偿双倍工资吗？公司交社保了。还需要什么条件吗？最多赔偿几个月的双倍工资？
在厂里上班六个月了，未签劳动合同又未买社保，申请赔偿双倍工资和补交社保
在厂里上班六个月了，未签劳动合同又未买社保，申请赔偿双倍工资和补交社保，只有厂里四个月的盖章工资表和微信聊天记录，这些证据可以作为证据吗?还需要哪些证据，谢谢
因老板拖欠工资，工作未满一年，未签劳动合同，未缴纳社保，要求赔偿双倍工资，补交社保
因老板拖欠工资，工作未满一年，未签劳动合同，未缴纳社保，要求赔偿双倍工资，补交社保。补发工资加双倍赔偿大概资金，6万多，两人，11月22号申请劳动仲裁，让11月28号去，我想咨询一下，总体下来大概还需要多久？如若老板一直说没钱不给工资，我们还需要等多久？如若邀请律师，大概需要多少资金，胜率为多少？谢谢！
因老板拖欠工资，工作未满一年，未签劳动合同，未缴纳社保，要求赔偿双倍工资，补交社保
因老板拖欠工资，工作未满一年，未签劳动合同，未缴纳社保，要求赔偿双倍工资，补交社保。补发工资加双倍赔偿大概资金，6万多，两人十万多，11月22号申请劳动仲裁，让11月28号去，我想咨询一下，总体下来大概还需要多久？如若老板一直说没钱不给工资，我们还需要等多久？如若邀请律师，大概需要多少资金，胜率为多少？谢谢
企业没签合同，可否赔偿双倍工资；社保陆续断缴两次，补偿且赔偿损失
企业没签合同，可否赔偿双倍工资；社保陆续断缴两次，补偿且赔偿损失。然后操作
