19年6月份，公司查出员工有违纪行为，7月底公司主管通知员工工作中出现虚假行为

19年6月份，公司查出员工有违纪行为，7月底公司主管通知员工工作中出现虚假行为，给与记过处分，扣绩效100%。让员工签署书面违约确认书，行政处罚通知书，员工拒签，8月底告诉员工被辞退，请问这种梦得到赔偿吗？

问题状态：已过期回复 (7)
提问人：ask20190912bh6
提问时间：2019-09-12

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