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19年6月份,公司查出员工有违纪行为,7月底公司主管通知员工工作中出现虚假行为

19年6月份,公司查出员工有违纪行为,7月底公司主管通知员工工作中出现虚假行为 19年6月份,公司查出员工有违纪行为,7月底公司主管通知员工工作中出现虚假行为,给与记过处分,扣绩效100%。让员工签署书面违约确认书,行政处罚通知书,员工拒签,8月底告诉员工被辞退,请问这种梦得到赔偿吗?
问题状态:已过期
提问人:ask201……(辽宁-锦州)
提问时间:2019-09-12 10:01
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