我休了两个月的产假，公司给发了两个月的工资。现在社保给予补助6600元，公司要从补助金中扣除两个月的产假工资，请问合理吗？
在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，所说的工资福利待遇不变指的是基本工资还是上班期间所发工资??????
本人于2011年2月14日发生工伤事故，至今尚未痊愈，据《2011工伤保险条例》，从2月份至今，本人应该享受原工资福利待遇，但是企业拒绝支付原工资标准，只肯支付生活费，请问，我怎么样维护自己的合法权益？
我受伤休息了三月按规定应该发两月工资了，但是老板以不知道怎么发为由一直满意给我发。请问这种情况可以去劳动部门申请解决吗？
您好！我是丹东某修配厂的员工，一个月之前被10多吨的车轮碾压，但是我奇迹般的活了下来，到医院检查，因为骨头没有出现大问题，所以没有办理住院，在家养伤。正常发放的工资是2500，但是我在家养伤期间单位是按照每月1800给的我，说是员工意外伤害险规定的。我想问在家养病期间还有伙食、医疗、营养等一些相应的补助么?还
工伤保险条例就说原工资待遇不变，由于的我工作是由固定工资+绩效工资的，请问这个福利待遇包含绩效工资么？我网查咨询过有的说有有的说没有，我跟公司提的时候他们的答复很明确，说我绩效工资没有，发给了顶替我上班的同事。
我是钢厂一名工人，在工作时由于机器出现故障。将左手大拇指砸伤，现在家休工伤。第一个月工厂给我工资1550元。平时工资在3000元左右，请问公司给我的工资是否合理。
