你好，工伤医疗期间原工资待遇不变，否则你可以申请劳动仲裁。

您好，不合理

工伤医疗期间工资待遇不变，你可以申请劳动仲裁。

在休工伤假期间，单位应按照正常出勤发放你的工资 。单位的工资发放是不合法的。协商不成，申请劳动仲裁维权。建议你搜集证据先申请工伤认定鉴定，按照鉴定等级要求单位赔偿

不合理，工伤医疗期间原工资待遇不变。