公司给我调了岗位，但是按照原工资发放，克扣了工资，人事等我工作几个月

公司给我调了岗位，但是按照原工资发放，克扣了工资，人事等我工作几个月，发工资之后才告诉我老板没有同意调岗，但是人事之前同意了我的岗位调动和薪资，请问可以进行举报吗？劳动局电话打不通，微信聊天记录可以作为证据吗 15797650500

在公司工作试用期过了，公司要求签订假合同，但是工资按照行业发放，半年后因安监部门检查工作后挂靠公司人

本人从事建筑资料员公司，2015年8.21入职，二个月后工作试用期过了，公司要求签订假合同，但是工资按照行业应有的发放（比合同上的工资大概多一半）。合同是2000多，实际发放的是4000多，南粤银行卡可以查到。 因为之前的人遗留的工作太多未能及时完成，我每天准时上下班，偶尔还加班，打卡记录在人事部保存。半年后因安

今年过年，公司安排放假15天。。但是说不给工资。。。按照法律这15天工资应该怎么算？参加工作3年了

今年过年，公司安排放假15天。。但是说不给工资。。。按照法律这15天工资应该怎么算？参加工作3年了，但是在这个公司不满一年。

按照合同提前3个月提离职，但是公司可能不让这三个月再工作，但自己很需要这三个月的工资

按照合同提前3个月提离职，但是公司可能不让这三个月再工作，但自己很需要这三个月的工资。

关于工厂人事对退伍军人安排工作及工资上特别歧视。同时间招的员工，安排岗位，工资发放不一样

关于工厂人事对退伍军人安排工作及工资上特别歧视。同时间招的员工，安排岗位，工资发放不一样。我的岗位又累，每月工资比别人还少好几百元。请问我该找那些部门来解决问题

公司现在大量裁员，要调动我的工作岗位，不服从安排的就劝退，但是新调动的岗位比我原来的工资低了三四百

公司现在大量裁员，要调动我的工作岗位，不服从安排的就劝退，但是新调动的岗位比我原来的工资低了三四百，签过的合同也大概说过要服从公司人员调动，这个合理吗？

公司现在大量裁员，要调动我的工作岗位，不服从安排的就劝退，但是新调动的岗位比我原来的工资低了三四百

公司现在大量裁员，要调动我的工作岗位，不服从安排的就劝退，但是新调动的岗位比我原来的工资低了三四百，签过的合同也大概说过要服从公司人员调动，这个合理吗？

我想问一下，公司签订劳动合同，但工作后才知道公司是按照计件的工资发放

我想问一下，公司签订劳动合同，但工作后才知道公司是按照计件的工资发放，但没有告知说是计件方法算工资，且工资发放低于劳动合同工资，请问这样需要怎么处理？

中介介绍的工作，但是中介一边在公司收取介绍费，又一边从介绍员工工资里面克扣三分之一的工资

中介介绍的工作，但是中介一边在公司收取介绍费，又一边从介绍员工工资里面克扣三分之一的工资，并且还需要缴纳保证金100块，（单纯保证金），还必须要求员工工作一个月以上，否则不发工资！请问，这样的中介运营方式违法吗（中介隶属福建玖玖红人力资源有限公司）

中介介绍的工作，但是中介一边在公司收取介绍费，又一边从介绍员工工资里面克扣三分之一的工资

中介介绍的工作，但是中介一边在公司收取介绍费，又一边从介绍员工工资里面克扣三分之一的工资，并且还需要缴纳保证金100块，（单纯保证金），还必须要求员工工作一个月以上，否则不发工资！请问，这样的中介运营方式违法吗

公司停产了，也给员工放假了，这算公司违约不安排工作岗位吗？要给员工发放最低工资

公司停产了，也给员工放假了，这算公司违约不安排工作岗位吗？要给员工发放最低工资，这也算违约不足额发放工资吗？像这样的情况，员工可以提出解除劳动合同并提出双倍赔偿吗？