公司强制要求员工对自己的业绩对赌这样违法吗？都违反什么规定了
公司强制要求员工对自己的业绩对赌这样违法吗？都违反什么规定了？
公司经理 自己在外面开了公司 要求现在的员工 要么另谋高就 要么去他自己的公司，请问这样违反什么法规
公司经理 自己在外面开了公司 要求现在的员工 要么另谋高就 要么去他自己的公司，请问这样违反什么法规么？
公司员工不愿意签合同，但公司一直给买保险，现在公司要求强制签合同，不签合同就把保险停了，这样违法吗？
公司员工不愿意签合同，但公司一直给买保险，现在公司要求强制签合同，不签合同就把保险停了，这样违法吗？
公司强制要求员工义务加班，并且没有支付加班费。声称并不违反任何规定
公司强制要求员工义务加班，并且没有支付加班费。声称并不违反任何规定。请问一下这个符合我过劳动法吗？我们作为员工又如何维护自身的合法权益呢。
1、公司要求办理入职担保，且需要出示房产证，这样违法吗？2、要求员工每天义务加班3小时
1、公司要求办理入职担保，且需要出示房产证，这样违法吗？2、要求员工每天义务加班3小时，违法吗？3、不购买社保，要求员工签放弃承诺书，违法吗？入职必须签两年合同，期间辞职赔违约金
公司明文规定有年终奖，但因员工违反一点公司的规章制度，公司有权取消年终奖不发吗？这样做违法吗？谢谢
公司明文规定有年终奖，但因员工违反一点公司的规章制度，公司有权取消年终奖不发吗？这样做违法吗？谢谢！望指点。
我们公司涉嫌多种违法行为，我们怎么办？1，由原来的双休强制要求员工单休
我们公司涉嫌多种违法行为，我们怎么办？1，由原来的双休强制要求员工单休，如果周六不上班就扣工资，而且这规定并没有颁发正式通知，办公室职员是领月薪的，双休强制单休不但没有支付加班费，没有加班反而要扣工资，按缺勤克扣工资，2，没有与员工协商并没有书面通知调岗，而且调岗后降低薪资，员工也完全不知情，等发了工
员工自己花钱配的宿舍钥匙，在离职时公司强制要求交给公司且不偿
员工自己花钱配的宿舍钥匙，在离职时公司强制要求交给公司且不偿还费用是否合理合法呢
1.公司将不属于员工的钱，发到工资里。然后，公司要求员工拿到工资以后再返还给公司，这样违法吗？ 2
1.公司将不属于员工的钱，发到工资里。然后，公司要求员工拿到工资以后再返还给公司，这样违法吗？ 2.公司和员工签订的正式合同没有解除就按照外包的条件给员工发公司，违法吗？
