单位和我签的三年合同上写培训费用10万，实际上完全没有任何培训

单位和我签的三年合同上写培训费用10万，实际上完全没有任何培训，未满三年离职要赔偿这么多吗？

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提问人：ask20190903vg0
提问时间：2019-09-03

相关咨询

与单位签了三年的合同如果三年期限没有到要辞职的话就赔培训的费用，我16周岁生效吗？

ask20190221z29 已过期 2019-02-21 回复(1)

我之前的老板跟我索要工作期间培训费用，没有合同，没有任何证据，我不给，她就去我家，骚扰我家里，我该怎么办

ask20190523dwv 已过期 2019-05-23 回复(3)

入职的时候和单位签署了培训合同，说是培训费用一万多元，但培训师说她一分培训费都没拿到，辞职的时候单位说需要赔偿费用。这份合同合法吗？

给你深爱i 已过期 2019-05-30 回复(3)

我们于2007年为政府单位工作至今，没有签订合同，未给我们缴纳任何保险，工资刚从1200涨到1600，我们能争取到什么权益，应该准备什么材料？

正步走已过期 2019-07-06 回复(3)

单位没有足额按时发放工资，劳动合同书第9条（甲乙双方，任何一方违反本合同其中一条，均视为违约。给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，向对方支付违约金，违约金为乙方上月全部工资总额的三倍）离职后可以申请劳动仲裁，能三倍赔付吗。

尘埃已过期 2019-07-08 回复(7)

暑假工在所做工作单位里没有任何保障和合同辞职需要提前三天才可以离开不做吗?

星空已过期 2019-07-20 回复(4)

报了华图培训班，没有签订任何合同，今天去了之后，上了两个小时培训感觉用处不大，但是那边要扣10%的违约金加扣我课时费合理吗

ask20190812cx8 已过期 2019-08-12 回复(5)

报了华图培训班，没有签订任何合同，今天去了之后，上了两个小时培训感觉用处不大报了华图培训班，没有签订任何合同，今天去了之后，上了两个小时培训感觉用处不大，但是那边要扣10%的违约金加扣我课时费合理吗

陈础钧已过期 2019-08-12 回复(3)

我在单位工作27年，单位没有给我签过任何合同前10年在单位，后17年之今期间属于两个单位的劳务派遣，但也没有签合同，我想问一下这样的情况能起诉单位吗？有人说已过了诉讼期，那我现在怎么样才能维权？

ask2019082246y 已过期 2019-08-22 回复(2)

你好，我是用人单位的职工，合同到期了，我觉得用人单位不续签合同没有任何理由说法，对我来说没法接受，我不同意在不续签合同上签字，这样还算是员工吗

ask20190825dz4 已过期 2019-08-25 回复(10)