工作当中和同事发生冲突,动手拉扯了下,双方都没造成人身伤害,没给公司造成财产损失
工作当中和同事发生冲突,动手拉扯了下,双方都没造成人身伤害,没给公司造成财产损失,这种行为公司可以定我为打架吗?怎么维护自己的合法权益。
如果双方因口角发生肢体冲突,一方出手打人,另一方未还手,但造成被打者人身伤害
如果双方因口角发生肢体冲突,一方出手打人,另一方未还手,但造成被打者人身伤害。(无目击证人)请问这事被打者应该怎么处理?
公司让签责任状,规定:在工作中凡因个人违章行为发生工伤事故、造成他人伤害或财产损失的
公司让签责任状,规定:在工作中凡因个人违章行为发生工伤事故、造成他人伤害或财产损失的,除对事故负有全部责任外,依据公司相关规定视情节轻重承担相应的经济处罚,直至追究刑事责任,并予以辞退。这样对么,我该付什么责任。谢谢
我和公司其他部门员工因工作关系发生轻微肢体冲突,对方未动手,没有给公司造成损失
我和公司其他部门员工因工作关系发生轻微肢体冲突,对方未动手,没有给公司造成损失,公司让我辞职,可以拿到补偿吗
餐饮行业,工作期间同事造成纠纷对方动手,导致受到人身伤害,道
餐饮行业,工作期间同事造成纠纷对方动手,导致受到人身伤害,道歉有用么?需要赔付医药费么
我想问一下,俩人在工作时间工作地点发生冲突双方打了起来最后有一方造成了伤害
我想问一下,俩人在工作时间工作地点发生冲突双方打了起来最后有一方造成了伤害,赔付了对方钱了,请问一下工作单位有没有责任?赔付的钱工作单位有没有权也帮着赔付一部分
公司保安在上班时间和工作地点发生纠纷造成人身伤害,个人需担责
公司保安在上班时间和工作地点发生纠纷造成人身伤害,个人需担责任吗?
公司保安在上班时间和工作地点与客户发生纠纷造成人身伤害,个人
公司保安在上班时间和工作地点与客户发生纠纷造成人身伤害,个人需担责任吗?
我和同事在工作上发生纠纷,我先动手,但未造成伤害,工厂处理罚我五千元给同事补偿
我和同事在工作上发生纠纷,我先动手,但未造成伤害,工厂处理罚我五千元给同事补偿,因为我有三个月工资未发,所以处理时签字了,但我反悔了,想咨询一下怎么办