请问我们公司是家港板上市公司，我在办公室做销售工作，我们现在上班时间是一周上6天，周日如果公司有需要也要上班，只有周六日算加班时间，但是没有加班费，只能算作调休时间，每周调休不能超过2天，平时晚上还时不时的开会，还必须参加，而且不算加班时。请问这些规定是否合法？有没有触及具体的法律条文
请您输入问题标题工人在上班时间在公司打架，其中一人不是公司员工受伤，公司有没有责任？
工人在上班时间在公司打架，其中一人不是公司员工受伤，公司有没有责任？
公司上班时间是大小周末，每天7.5个小时。每个月至少有两个周六上班。平均一个月有23个天工作，总共172.5小时。我在公司工作1年7个半月。现在已离职，是否有权要求公司赔偿给我多出劳动法规定的工作时间相对应的工资？？ 因为多出的劳动时间公司说是正常上班，所以没有加班单等证据，工资也是按一般上班时间的工资算法。
上班时间公司让我出去买东西，结果摩托车丢了，请问公司和市场有没有责任？
今天上午8点钟我骑着摩托车去上班，8点30左右，我们老板让我去福田市场去购买产品，到了市场停车场我把摩托车头锁住了，进市场买完产品估计两个小时左右，之后出来摩托车就不见了，我想问一下，公司有没有责任赔偿？市场有没有责任赔偿？
请问:公司有规定在上班时间前二十分钟无偿的到达岗位,不然当迟到或旷工罚款,这样合法吗?
我们是五天制八小时的工作制,公司规定周一至周六上午八时二十分无偿无偿到达工作岗位,就这二十分钟在没有请假的情况下视为迟到或旷工:迟到罚十元`周六没有请假就当旷工罚三天工资,请问这样的规定是合法的吗?我们习惯了常规的工作时间,他给我们带来了好多的麻烦
我老公在煤矿工作，经常工作超过国家规定的上班时间，最多的每天有20个小时，每个月也没有时间休息，又一次因为家里有急事儿回家，没有给直接领导请假，但和别的领导请假过了，后来却被领导眼中的训斥，不过之前那个领导不在的时候是可以和其他的领导请假的。经过这事之后我基本就没有回家休息过了，一个月没有2天的休息，
1月份上班11天，其他时间按公司规定放假了 可以享受春节三天带薪工资吗？
大家好，我在一家公司开心地工作半年了。 可是关于春节带薪假期的事却让人心痛…… 1、老板说今年国家规定的是三天的春节带薪假期对吗？ 2、老板说我们公司规定2012年1月16日开始放假，至2月1日上班。（因为我们1月份不是整个月都有上班，所以三天的“春节带薪假期”不能全给工资我们。上了半个月的班，所以只能给一半）
我以司有一员工在95年上班时摔伤，当时公司没有缴保险之类的，员工本人也没有保留证明之文件，只是部门经理可以确定证明有这事实存在，现在经理还在公司，现在员工退休或辞工时表时身体有病要求公司作赔偿，公司及当事人需要怎么操作？
你好：赵律师 我于2008年至2012年4月在冀州市一家房地产公司办公室作文员，期间公司一直未给我上保险，2012年4月因个人原因辞职，公司也未提上保险的事。2012年9月份公司其他员工一起向公司追讨要求公司补交保险，公司迫于压力给在职的员工补缴了保险，我于今年春节回家原来的同事跟我说了此事。请问赵律师我的这种情况
您好!我在银行业上班,我们的上班时间为朝九晚五,可行里要求我们早上要开晨会,晚上要开夕会,每天晚上要到七点多,休息是大小周,一周休一天,一周休两天,请问这样做有违反劳动法?
