律师您好； 我是吉林长春的， 我父亲在某单位上班，当时与该单位口头协议月工资700元，每周休息1天，没签书面合同。现在父亲在该单位上班55天，[具体日期 5.12 -- 7.7 ）中间只休息过一天，其余休息日均加班，单位同意给加班费。现在父亲离职，想咨询一下这55天的工资如何计算问题？谢谢
我从09年2月份开始进公司，直至09年6月底结束离职，期间一直也没签署劳动合同，工资内容都是口头协定的，工作后工资就一直没给全，一些费用的报销也是一拖再拖，至今这些费用也都没给我，最后一月的工资也没给，公司也总是说下周给，可是至今没给，现在打电话都给我设了屏蔽，打不进去。我现在很气愤，谁能保障我们劳动者的
本人在a酒店从事电工，但a酒店有一部门b是另外老板的，而且工商注册信息和a酒店也不同属于一起，只是在一栋楼内所以看似一个酒店的，因b部门也是本人维修，现在本人能否起诉b部门要求支付本人在a酒店工作期间为b部门工作的工资等？ 问题补充： 我有此部门开具的维修单 和平时他们叫修的电话单
我是08年10月份从原来的公司解除劳动合同，但是我的绩效工资说是年底给我，但是也许是由于经济危机还是什么原因，公司年底出了一份文件说是离职者年底绩效工资不给了！！请求大家帮忙一下，看我的钱还有希望要回来吗？ 如果有！如何要回？申请劳动仲裁还是法院？（现在反正公司现在态度是不给我钱）？！ 谢谢！！！
情况是 我现在在我亲戚家里面帮他工作 因为口角现在不想在这边工作了 我想离开 但是我只工作了11天 他说我走就不给我工资 当时一开始工作的时候我和他说了 我们签个合同把 他说不签 不知道我能不能要回工资
有关劳动工资下调问题 请问:因今年处于金融风波中,很多工厂及企业也在坚难中,但有些企业的老板为了生存就要求劳工减薪,可减法是全公司统一工资,而之前高薪的就会受到影,当然低薪的就没什么变化了,请问这种减法是否合理?我个人认为应该是按百分比来减才能服众吗?
劳动仲裁结果出来，超过时间，未按期支付的劳动工资能否申请50%--100%间的赔偿金
各位律师： 您们好！ 请帮助参谋！我和公司的劳动仲裁于11月30日，接劳动局通知出结果，拿仲裁裁决书。公司在15日内可以不服上诉。在公司没有上诉的情况下，并且在限定3日内没给我劳动补偿，拖欠不给。我能不能在12月18日之后申请人民法院强制执行的同时，申请要求公司给予50%至100%间的赔偿金？ 其内容是：工作期间
你好 我在超市是一名打称员，31号晚上我正常下班本该是10点，我女朋友在超市是一名促销员，我们是同上一个班，当时我是10点03分打的下班卡，之后我在外面等我女朋友下班出来，当我在等我女朋友下班的过程中，一个打称员同事看见我，跟我说要我去上班，她有急事，跟组长已经说好了，今天她下10我下11点，我本来不想去，在外
