过完年回公司补的假，公司也批了，但是还要按照旷工半天扣一天半工资来算，违不违法

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提问人：penguinandlv
提问时间：2013-03-05

于2009年1月1日与公司签订劳动合同，但公司在1-4月期间按照北京市最低工资标准支付的3险并且1月份的住房公积金没交，经过网上及公积金存折核查过，本月公司与我协商解除合同，请问：我是否可以申请补偿前4个月的少缴纳的部分是否可以要求双倍补偿金

赵杰199 已解决 2011-05-26 回复(3)

哺乳期请病假，公司以旷工为由口头辞退，不发工资不缴四险一金，是否为违法解除劳动合同？

我是一名在哺乳期并签有无固定期劳动合同的公司员工，因病请假一段时间，近来公司一位负责人不同意我的请假，以找不到假条，累积了四个月旷工35天为由口头逼我自己离职，我不同意，公司停发了工资和四险一金。请问： 1，公司这样做是否对？ 2，如不对，这样的实际行动是否已形成违法解除劳动合同？ 3，因负责人已歇斯底

110sos 已解决 2011-10-27 回复(7)

按照公司规章制度旷工3天算自离放弃一切.我想问问我还能拿到上个月的工资吗

guangdong110 已过期 2012-11-27 回复(1)

劳动合同写的工资是1300，但是现在是2800，离职的最后一个月，按1300给我发，公司这样做违法吗

尊敬的律师们好！是这样的，我在现在的公司工作了1年多了，当时刚毕业的时候就只签了一份合同，签的时候写的工资都是1300，现在的工资是2800。现在已经解除了劳动合同，我是干到11月20日，最后20天的工资，给我按了劳动合同上的1300除以30天乘以20算，还从这里面正常扣除了11月的保险。请问公司这样做合法吗？我要

maxiaoming12345 已解决 2012-12-20 回复(3)

我这么做是否违法，但是是在公司知道的前提下

我是公司股东，我已经要求退股了，其他股东也已经同意，但公司还欠我很多款项和股份款没有退给我，我扣下了经手的一笔销售款，公司法人知道，也默许了，现在过去了一年了，我是否违法？现在和公司的股权纠纷还没处理，借款也都没有还给我，但公司要求我现在返还这笔销售款，我是否可以不还？

cuiyanh 已过期 2013-02-12 回复(2)

和公司签订了一份培训协议，但是公司并没有进行培训，然后每月还要扣培训金，没有开收据，请问协议有效吗？

和公司签订了一份培训协议，但是公司并没有进行培训，然后每月还要扣培训金，没有开收据，请问协议有效吗？培训金能要回吗？需要什么证据？

libinglibing 已过期 2013-02-27 回复(2)

公司拖欠工资2400，拿走一张加油卡和一千元现金违法吗？

公司给别人开工资，单独没有给我开，老板以账务不清楚为由，拒绝支付给我，拖欠工资2400，我从公司拿走一张加油卡内可能还有3000元左右和一千元现金违法吗？我已经给公司律师打过电话，老板给我工资，我就把东西还给公司。

工资的烦恼已过期 2013-03-01 回复(9)

我想问你一下我因旷工一天厂里说开除我还要扣除我一个月工资是否合理

我想问你一下我因旷工一天厂里说开除我还要扣除我一个月工资是否合理请求帮助

张亚平g 已过期 2013-03-04 回复(6)

签了劳动合同，但是没有提前一个月辞职就走了，公司扣了我的工资

签了劳动合同，但是没有提前一个月辞职就走了，公司扣了我的工资，公司里说只能发基本工850，提成和绩效工资都没有，是这样吗？还有公司的规章制度有法律效益吗？公司是每月月底发工资的，等于是押了一个月工资的，我二月23号走的，等于是有两个月工资没发给我。但是公司说帮我买了两个月五险所以一分钱也没有。

周471157739 已过期 2013-03-04 回复(3)

签了劳动合同，但是没有提前一个月辞职就走了，公司扣了我的工资

签了劳动合同，但是没有提前一个月辞职就走了，公司扣了我的工资，公司里说只能发基本工850，提成和绩效工资都没有，是这样吗？还有公司的规章制度有法律效益吗？公司是每月月底发工资的，等于是押了一个月工资的，我二月23号走的，等于是有两个月工资没发给我。但是公司说帮我买了两个月五险所以一分钱也没有。

周471157739 已过期 2013-03-04 回复(6)