我于2018.4.8入职某公司至2019.2.4，在职期间该公司没有和我签订劳动合同

我于2018.4.8入职某公司至2019.2.4，在职期间该公司没有和我签订劳动合同，全年无休，法定节假日没有三倍工资补偿，现在我手里有银行流水及在职期间的社保清单，我有权利提起仲裁或者法律诉讼吗

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提问人：南北
提问时间：2019-08-28

相关咨询

与公司签订了劳动合同，但没有培训协议，在职期间公司派2次出去，分别去了2个厂家学习（主要就是2家的企业文化，产品卖点和一些产品规格），都只有两三天，培训是免费的，并不属于第三方培训机构，只是期间有差旅费，现在劳动合同期内辞职，需要赔付培训费即差旅费吗？

ask20151105cqe 已关闭 2015-11-05 回复(0)

您好！咨询一下劳动合同未到期，公司要解除合同，公司应该怎么补偿我？而且在职期间只上了五险没有一金，是不是也要把一金给我不齐呢？谢谢！

ask201512226r9 已过期 2015-12-22 回复(1)

公司满一年没有签订劳动合同，在劳动调解期间，公司提出与我签订无固定期限合同，但是当时还没有协商完成，那么签了无固定期限合同，会影响到之前二倍工资的赔偿吗

ask201606287f8 已关闭 2016-07-11 回复(0)

试用期期间签订了试用期合同，但没有签订正式劳动合同，并且公司无故辞退，请问可以有什么主张

ask201607186h9 已关闭 2016-07-18 回复(0)

请问公司保洁在公司工作10个月，后无缘无故被公司辞退，在职期间没有签订合同，现在如果申请双倍工资补偿差额，目前仅有的证据是公资流水，但是流水清单转账的户名为公司财务，还有几段录音，视频可以证明劳动关系，其它就没有太明确的东西。这样可以申请劳动仲裁，胜诉吗？

ask20160903tax 已过期 2016-09-03 回复(4)

公司没有签订劳动合同，没有交社保，在职期间两次要求给婚假，都给否决了，9月份工资少发一千，这样的案件好打吗，本人有公司给的工作证明和收入证明

wangfei931017 已过期 2016-10-13 回复(11)

我在公司待了4个月，没有犯过错，无缘无故被辞退，并且在职期间，没有签订劳动合同，也没有缴纳社保。这样走劳动仲裁可以赔偿多少？

ask2016122615q 已过期 2016-12-26 回复(2)

如果与公司签订的合同不合法，合同没有法律效力，那么在职期间收受贿赂算是受贿吗?

醉美已过期 2017-12-14 回复(4)

刚入职签订的劳动合同为普通职员，后经几年努力，被任命为部门经理，但公司期间没有修改合同。后公司经营不善，进行组织结构调整，未经任何沟通，对原有职务进行免职，是否公司违反劳动法，申请解除劳动合同，并给予经济补偿。

ask201807058do 已关闭 2018-07-05 回复(0)

入职当天签订劳动合同，在职期间没有违纪等情况还签订两份合同，后来被领导劝退，说试用期没过，无理由劝退。

ask20181231ytg 已过期 2019-01-01 回复(7)