在公司培训，没有正式入职，有协议，有违约金，直接离职，对以后

在公司培训，没有正式入职，有协议，有违约金，直接离职，对以后入职影响大吗

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提问人：ask20190827htc
提问时间：2019-08-27

我是应届毕业生，5月份的时候已经入职，因为尚未取得毕业证，和公司签订的是实习合同，并签订了三方协议，约定应该按照规定或约定时间报道，否则有5000元违约金，当时说拿到毕业证即可签订合同，可是现在问人事，却说7月中、下旬公司统一办理入职，到七月份我已经在公司工作2个月了，但是还没有签订合同的话，辞职算是违约

yvonne2996 已过期 2014-06-12 回复(1)

只签了公司协议，并没有签三方，不想去公司报道了，要赔违约金吗，违约金要1000，会对以后找工作有影响

只签了公司协议，并没有签三方，不想去公司报道了，要赔违约金吗，违约金要1000，会对以后找工作有影响吗，应届毕业生面临问题，急需解答

不懂怪小孩已过期 2014-12-08 回复(1)

和公司签了培训协议，但没有培训发票，而且也没有什么外部培训，离职算不算违约？

我2015年10月和公司签订了培训协议，协议规定从欧洲回来后，必须在公司服务满一年，否则要赔偿公司四万元损失，该违约金是事先预估的，并且没有发票。而且我根本没有参加所谓的培训，而只是工作需要，去那边进行工作。按照我这种情况，如果离职，算不算违约，并且赔偿违约金？如果公司在我离职后事后找第三方培训机构提供发

mickjacksonfeng 已过期 2016-04-03 回复(2)

山东应届毕业生网签以后违约，公司要求缴纳违约金（协议里并没有说明）

我是一名山东应届大学毕业生。之前签约了一家企业。去了一天觉得不合适，想解约，公司想让我交违约金。但是当时网签协议的时候并没有注明违约金这一块，现在我要解约，公司要求我缴纳违约金。请问这个违约金我一定要缴纳吗？

wxzghgzqq 已过期 2016-07-13 回复(1)

律师你好在公司上班有培训协议，没有劳动合同，主动离职的有工

律师你好在公司上班有培训协议，没有劳动合同，主动离职的有工资吗？公司还说需要交培训费什么的如果要工资不交培训费就起诉这样去劳动局起诉可以吗？

ask20190201dnp 已过期 2019-02-01 回复(4)

您好，我是室内设计师，没有签劳动合同，离职时公司要求我签一份作品以后如果侵权要一定赔偿的协议

您好，我是室内设计师，没有签劳动合同，离职时公司要求我签一份作品以后如果侵权要一定赔偿的协议，能拒绝签吗？

ask201903133xx 已关闭 2019-03-13 回复(0)

学校实习期签订的三方协议，现在毕业了没有签订劳动合同，要离职，公司要求我赔付三千元违约金

学校实习期签订的三方协议，现在毕业了没有签订劳动合同，要离职，公司要求我赔付三千元违约金。