公司没有给交社保的员工，工伤后的一次性工伤医疗补助金谁来付，谢谢
四年后才解除劳动合同，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金还可以拿得到吗？
9级伤残，当时只赔偿了工资和一次性伤残补助金。工伤后继续参加工作，四年后才解除劳动合同，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金还可以拿得到吗？
我是2010年12月发生的工伤，鉴定为九级，目前针对2011新的工伤条例，湖北省工伤保险实施办法并没有做出一些相应的修改，那么在执行工伤待遇的时候事按照新的工伤条例还是旧的呢？特别是一次性医疗补助金的支付对象由企业变为了社保，那这一项现在武汉市社保机构到底 是怎么做的呢？社保基金不报销的医疗费是否要还给公司
员工工伤私自离职可不可以不付一次性医疗补助和一次性就业补助金。
员工工伤伤残，为9级，本在上班，突然不来上班，很长时间被公司以自动离职开除了，现要求上面二项补助，企业可不可以不给
我是黔东南州事业单位的一名职工,在工作中受伤,由州人力资源和社会保障局下文认定为工伤,由州劳动能力鉴定委员会鉴定为"八级伤残",结论出来了2个月,到目前,医疗费用和一次性伤残补助还没有着落,因为我们单位没有参加工伤医疗保险,而且州里面大部分事业单位好象都没有参加的.象这种情况我们州怎么处理的?
没有签劳动合同有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金吗
本人工作期间被他人误伤右手食指，经鉴定部门鉴定为十级伤残。请问白律师 按照法律十级伤残赔偿标准有“一次性工伤医疗补助金（8个月本人工资）和一次性伤残就业补助金（6个月本人工资）吗。他公司只承认赔偿一次性伤残补助7个月的本人工资。
工伤、被评十级伤残、没有签劳动合同有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金吗
本人工作期间被他人误伤右手食指骨折，经鉴定部门鉴定为十级伤残。请问按照法律十级伤残赔偿标准有“一次性工伤医疗补助金（8个月本人工资）和一次性伤残就业补助金（6个月本人工资）吗。他公司只承认赔偿一次性伤残补助7个月的本人工资。
去年受的工伤，现在与单位解除了劳动合同，领到了除一次性医疗补助以外的的其他补助，现在就是这个医疗补助拿不到啊，找单位单位说这个得医疗保险下来这部分钱我们才能给你，我去问医疗保险中心，保险中心说现在没有这个文件，整个地区都没有，工伤保险条列名名写的解除劳动合同要支付一次性医疗补助，可是这个钱就是拿不到
单位试用期3个月内是不缴纳社保的。试用期满补缴此3月的社保。由于社保补缴，只能缴纳养老保险、失业保险。那么，医疗、工伤、生育这些无法补缴的部分，需要以现金形式补给员工吗？如果这部分不补给员工的话？符合劳动法规定吗？
现在不解除劳动合同的情况下，过几年还可以拿一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金吗？
现鉴定为十级工伤，现在仍未辞职，也不想辞职，请问以后还可以拿到一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金吗？9月10号可以拿到7个月的伤残补助金，那其他的能过几年辞职的时候拿到么？
8级伤残，社保赔偿补助金一次性支付5万后，单位说5万是包含工伤医疗报销费用以及赔偿金，需要归还工伤医
8级伤残，社保赔偿补助金一次性支付5万后，单位说5万是包含工伤医疗报销费用以及赔偿金，需要归还工伤医疗费用，这种做法是否正确，前期医疗费用都是单位支付，工伤期间报销的医疗费用都已经还给单位了，最后鉴定结束后一次性支付了5万，我还需要归还单位吗，谢谢
