教师年度考核不合格，单位有权低聘一级岗位或解聘吗？

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提问人：ask201908229s7
提问时间：2019-08-22

单位有权出台相关规定以考核结果不是优秀就把中学高级教师低聘为中学一级教师吗？他们这样做有法律依据吗？

白茉莉已过期 2011-01-14 回复(1)

教师年度考核被构陷不合格或者基本合格。影响提升和工资。可有什么可以反击的。本人一直兢兢业业从未犯错。这种算不算诬陷

ask20170106574 已关闭 2017-01-06 回复(0)

单位考核评为不合格或者基本合格。其结果直接本人晋升和工资。教师中评价降低。这种行为算不算侵犯名誉权

ask20170106574 已关闭 2017-01-06 回复(0)

ask20170901wrh 已过期 2017-09-01 回复(2)

ask20171129lum 已过期 2017-11-29 回复(4)

1、目前公司现在正在裁员，本人是个孕妇，公司不会裁我。若公司要给我换岗位，如果换岗位了，要给我降工资的话，我是否有权利拒绝降工资呢？ 2、如果我请病假，国家有规定是超过请多少天以上的病假就会按照北京市最低的工资给发工资,是连续请超过多少天？还是累积的呢？

lzwyoyo 已过期 2019-02-19 回复(14)

请问2019年对2018年工作进行绩效考核后不合格。单位不再不再签订劳动合同，要求解除，属于违法解除吗？可以要求双倍赔偿吗？

涓已过期 2019-02-19 回复(9)

单位以没有任职资格为由要将员工从教师岗位调到营销岗位,合理吗？合同约定甲方可根据需要调动岗位

ask20190301lqr 已过期 2019-03-07 回复(8)

律师您好，我想咨询一下单位给我调岗位，我不想去，我有有权起诉单位吗？

ask201904299bx 已过期 2019-04-29 回复(4)

你好！我所在的公立学校出台了一份文件，教师考核不合格，扣发绩效工资并送到教育局学习，学习后原学校不接收再由教育局降级或者下放偏远乡村，这样合法吗？我在聘期内。学校没有具体的考核方案，说白了就是领导想整谁就整谁！

ask20190611d3b 已过期 2019-06-11 回复(6)