你好，我想咨询一下，我在一家辅导园做暑假工做了两个多月，六月份工资在七月十号结算，七月份的工资因上暑假班需要等8.23暑假班结束结算。 而期间我于八月八号家中突发急事，家人需要动手术，后于八月九号当天中午跟老板辞职。我今天问老板工资如何结算，谈到后面她说我违反辅导园的规章制度，要扣十天工资，也就是七月一号到十号，除去周末放假，我七月工作了七天，一天80元，一共560元。 我们并未签订合同，她说入职前都有跟每个人说过辞职要提前一个月，但她并没有在我入职前跟我说清楚。请问这样扣工资是合法的吗？
在没有签合同的情况下离职而被克扣工资不发而怎么办？该如何维权？
在线的各位律法人士好！我是一名直营服装店铺的导购员，现如今我因有事而要离职，但是老板不批而且要克扣工资不给，由于当时应聘时并未签合同，我一再要求签合同但都未被拒，并且到如今都未帮我办员工证件和指纹录入手续，而一旦有什么问题老板就要按合同上面克扣我们的工资，再加上我们本身工资就低于其他服装店铺工资，所
我是一名暑假工，与中介公司签了合同，中途离职却没有工资，怎么 我是一名暑假工
我是一名暑假工，与中介公司签了合同，中途离职却没有工资，怎么 我是一名暑假工，与中介公司签了合同，中途离职却没有工资，怎么办
在工厂做正式工做了28天因为家里有事辞职了，一直没签合同，急辞工工厂说扣一半工资怎么办
在工厂做正式工做了28天因为家里有事辞职了，一直没签合同，急辞工工厂说扣一半工资怎么办，去劳动局，劳动局的人不管，不理我，我该怎么办？
