公司效益不好，5月份工资至今未发，算不算拖欠工资，我该怎么维

公司效益不好，5月份工资至今未发，算不算拖欠工资，我该怎么维权

请问，公司9月份因效益不好停产放假，放假前已经拖欠7月和8月工资及9月一个礼拜工资

请问，公司9月份因效益不好停产放假，放假前已经拖欠7月和8月工资及9月一个礼拜工资，放多久没有书面通知，10月份发了7月份工资，在11月底时通知我们想要余下工资必须在辞职单上签字。请问这种情况下如果我们提出辞职可否要求工资给予补偿。具体我们可得到哪些应得权益

因9月份签过一份合同但是公司至今可能都没有盖章，又因公司拖欠了2个月的工资，如果我和公司说考虑到之前

我在9月份的时候签过一份合同，但是公司可能还没有盖章。如果我和老板谈话，内容大概就是问老板9月份的工资明天会不会发（因为在周一的时候老板再次承若9月份的工资这周五发）；然后问老板10月份的工资是不是25号准时发；老板回答过着俩个问题后我再和他说，我9月份签的合同因为里面有1条薪资延迟没有明确延迟多久开始有滞

公司拖欠我三个月工资，并且打算明年六月份才给结清。而我拿了公司的钱，这时该怎么解决。

说一下我的基本情况，公司10月份工资没有给发，承诺12月底前将工资结清。但是到了12月底，公司说资金链断裂，明年六月份才能给大家结清，能坚持的坚持，坚持不了的就辞职。我们公司主要是做房屋托管类型的，我依然在职，最近该给公司打租金的租户，把钱打到了我这里，我打算拿这些钱，作为与公司谈判的资本。当然我手里的钱

公司从7月份到现在都没有发工资了，算不算拖欠工资

公司从7月份到现在都没有发工资了，算不算拖欠工资

公司2年没交保险，拖欠3个月工资，从2月份放假至今无任何补助

公司2年没交保险，拖欠3个月工资，从2月份放假至今无任何补助，现供应商已把公司告上法庭，我这边仲裁和社会保险稽查还在走程序，所有财产已被供应商和银行保全，供应商4月中旬开庭，假如供应商胜诉进行财产拍卖，我这边程序还没走上去，是不是财产拍卖我们员工一分钱都拿不到。

公司效益不好，从1月份到现在每个月都拖欠工资，每个月都要，所以我提出辞职

公司效益不好，从1月份到现在每个月都拖欠工资，每个月都要，所以我提出辞职，3月份的工资本来15号就该发了，现在又以销售没达到不发还说要扣岗位工资，之前都没说过，他们这样扣钱合法吗？我可以投诉吗？

公司已各种理由拖欠10月份工资至今，每月16日发工资的，公司已修改了公司名称账户不对

公司已各种理由拖欠10月份工资至今，每月16日发工资的，公司已修改了公司名称账户不对，或者已并购名称不对，或者已财务出差为由一直连续三四个月延期发工资，并且因各种理由五个月社保未购买，这种情况要如何处理

在岗八年半，公司效益不好突然裁员，员工工资一万，补偿怎么算？

在岗八年半，公司效益不好突然裁员，员工工资一万，补偿怎么算？后两年合同未签怎么补偿？

因公司效益不好我去年8月份离开公司，工资给开到了5月份，6月份和7月份一直没有给

因公司效益不好我去年8月份离开公司，工资给开到了5月份，6月份和7月份一直没有给。现在公司法人换了，对方不承认欠我工资。我在这公司干了七年多我现在能告公司把钱要回来吗？

4月离职后，公司拖欠2，3月份工资，至今未结清。

4月离职后，公司拖欠2，3月份工资，至今未结清。