公司因员工原因罚了领导的款。领导要求员工十倍补偿不然就辞退这

公司因员工原因罚了领导的款。领导要求员工十倍补偿不然就辞退这个属于敲诈吗

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提问人：愤怒的奶瓶。
提问时间：2019-08-13

本人在一家私企业工作老板因管理效益原因要求员工写辞职书买断工龄给了补偿金到新成立的公司上班了，我们有三位员工因要求补缴社保老板不给补偿金，给我们放假三个月领最低工资，问怎样才能拿到补偿金谢谢

ask20150529lpb 已关闭 2015-05-29 回复(0)

我有15年工龄外来领导要求换人公司辞退我有什么补偿吗

我有15年工龄外来领导要求换人公司辞退我有什么补偿吗谢谢

ask20150530nq7 已过期 2015-05-30 回复(6)

公司无故辞退一些刚签合同未满一月也就是未转正和刚来几天的员工，不给补偿，让我们写因个人原因离职！我们

公司无故辞退一些刚签合同未满一月也就是未转正和刚来几天的员工，不给补偿，让我们写因个人原因离职！我们怎么维权，得到什么补偿？仲裁过程大致多久？需要哪些证据？请问是什么补偿请问大概是什么证据，可以有什么补偿？

莹女士已关闭 2015-09-19 回复(5)

员工病假期间，公司以未完成业绩为名辞退是否可以要求补偿

我因骨折前后请病假两次，到今天一共未满3周；公司主管在之前第二次请假时就未批准我的病假，要求我先离职，伤好后再上班；但我确实是无法上班，也不同意离职，后经人事部门协调，以事假为由暂时休假；现公司主管突然宣布此月采取末位淘汰制度；这个月我只工作了一周，肯定是业绩最后一名；如果公司现在下文辞退我，请问我

emma2007 已过期 2015-09-29 回复(7)

请问：深圳公司试用期内员工不符合岗位要求，入职后2周辞退，员工要求补偿，有法律依据吗

1382365563 已过期 2015-10-23 回复(2)

求教：深圳公司试用期内员工不符合岗位要求，入职后2周辞退，员工要求补偿，他咨询劳动局说要补偿，是这样

求教：深圳公司试用期内员工不符合岗位要求，入职后2周辞退，员工要求补偿，他咨询劳动局说要补偿，是这样吗

1382365563 已过期 2015-10-25 回复(4)

我是丨个在白云区服装厂工作五年的员工，今天\被辞退了，辞退原因是技术不提升至公司发展要求

我是丨个在白云区服装厂工作五年的员工，今天\被辞退了，辞退原因是技术不提升至公司发展要求，故补偿二个月保底工资6000元解除劳务合同，请问这样合法呜？应怎得到补偿费是多少。

ask20160517js1 已过期 2016-05-17 回复(2)

根据劳动法公司保安被领导要求到车间当员工没有额外的补偿属不属于违法情况，违反了第几条

根据劳动法公司保安被领导要求到车间当员工没有额外的补偿属不属于违法情况，违反了第几条。

ask20170629urc 已关闭 2017-06-29 回复(0)

分公司领导已无价值体现为由辞退工作6年的员工，公司该怎么补偿？

本人2011年在上海物流公司上班，为开拓市场，2012年服从总公司安排调任武汉分公司工作直至今，期间没有任何过错。2017年2月分公司新进一华中区区总X某，偶然一次因意见不和，其就已没有价值体现为由私自辞退我，想咨询下关于无正当理由辞退员工的，公司该怎么补偿我？谢谢解答！！！

chenguihua83 已过期 2017-07-31 回复(15)

公司面临破产，辞退了很多员工并给了补偿，留下我们几个人，不让走说要求处理后续问题

公司面临破产，辞退了很多员工并给了补偿，留下我们几个人，不让走说要求处理后续问题，也可以走，让我们自己辞职不给补偿。现在每天强行加班，每天都说不想做就抓紧主动走，逼迫我们自己辞职，有方法可以申请到补偿吗

ask20181111yxr 已过期 2018-11-11 回复(6)