公司未提前三十天通知我裁员，昨天通知我，直接让签署了合同终止协议

公司未提前三十天通知我裁员，昨天通知我，直接让签署了合同终止协议.现在我对赔付不满意，有何办法维权，被裁员的人中还有孕妇、都已经签署了劳动解除协议

问题状态：已过期回复 (9)
提问人：Lucky
提问时间：2019-08-09

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我在这企业有六年了，但第二次签合同已满，公司提前三十天通知不续订终止劳动合同，但是我不同意终止合同，应怎么赔偿我？然后问我们管理部的负责人，不告诉赔偿金额，还说你们公司赔你多少钱我怎么知道？

ask20150709oms 已过期 2015-07-09 回复(1)

你好，公司裁员没有提前一个月通知，昨天晚上直接告诉我让明天去公司办离职手续，之前签了一份合同，今年夏天又重新签了合同三年，现在我还怎么做

ask20151109dse 已过期 2015-11-09 回复(10)

我是租客，房东要提前终止合同，并提前三十天发了一个解除合同通知，但我们合同第七条约定，甲方和乙方任何一方要提前终止合同的话需提前三十天通知对方否则违约方要赔两个月的租金，房东已提前一个月通知我所以不要赔违约金这合理吗？我该怎么办？

ask20170422up7 已过期 2017-04-22 回复(2)

我想辞职，但公司总以缺少人手来拖延，我是不是只要提前三十天通知就可以直接走人了，公司依法付清拖欠的工资

ask20171001uyd 已过期 2017-10-01 回复(2)

钟律师您好！我的合同到2020年到期，因公司裁员12月6号突然接到公司通知说到31号终止合同，请问我可以怎样维权？

ask20181208q5p 已过期 2018-12-08 回复(1)

我在公司五个月，未签署合同，也就是无合同，单位裁员通知我马上离职走人，称没有签署合同的行为是无固定义合同，可以不必赔偿我损失，我记得不签署合同满一年才会转成无固定期合同，如果我提起仲裁会不会因为没签合同而被驳回不立案，我是否可以要钱单位给我赔偿没有交社保的钱和劳动赔偿金？

ask20190112rvp 已过期 2019-01-12 回复(5)

年底公司裁员，劳动合同在公司手里，没有补偿，没有提前通知，直接让离职。应该如何维护权益，谢谢。

ask201901245y2 已过期 2019-01-24 回复(6)

年底公司裁员，劳动合同在公司手里，没有补偿，没有提前通知，直接让离职。应该如何维护权益，谢谢。

ask201901245y2 已过期 2019-01-24 回复(6)

公司没有提前通知裁员，突然直接跟我协商补偿n+1，要我马上离职，属不属于违法裁员？可以申请2n+1吗？

ask20190307f3d 已过期 2019-03-07 回复(4)

我以提前30天通过邮件形式通知公司离职，当时签署合同已表明提前30天通知可解除合同，现在已经超过30天，公司迟迟不给办理离职手续，请问有什么办法解决吗，除了仲裁没有别的方式了吗

110法律微网已过期 2019-03-21 回复(12)