我是18年11月入职在一家物业公司上班，当时底薪2600然后12月转正2800

我是18年11月入职在一家物业公司上班，当时底薪2600然后12月转正2800，一般3个月涨一次工资200，3月份通知我工资涨到了3000，6月份又告诉我工资涨到3200，7月份的工资下我才发觉差异太大，才到公司查询，居然工资底薪还是2800，因为我们公司重来没发过工资条，而且这半年来一直因为缺人每个月都加班，也不晓得这个工资是怎么算的，往回发了工资让同事帮忙算都不对，当时觉得差得不多就没有去公司查过，请问我这种情况是不是应该找公司把我这几个月的工资部回来？还有员工看不到工资条合法吗

你好，本人在一家公司上班，合同里这么写的，工资是无责任底薪，转正后离职需提前一个月提交书面申请，通知

你好，本人在一家公司上班，合同里这么写的，工资是无责任底薪，转正后离职需提前一个月提交书面申请，通知期内不享受无责任底薪，那我还能领吗？

想问下，我之前在一家贷款公司上班，然后辞职了，当时客户的款未贷下来

想问下，我之前在一家贷款公司上班，然后辞职了，当时客户的款未贷下来，客户找我把钱退给他，可是是公司收的他的钱，现在公司改成另外的公司名称，也不打算退他钱，客户找我退钱怎么办？

在一家公司上班有8个月了，从上班至今没有签订劳务合同，当时承诺底薪4000加各项补助一共4600元

在一家公司上班有8个月了，从上班至今没有签订劳务合同，当时承诺底薪4000加各项补助一共4600元，但是进去淡季销量不好公司又改成有责底薪，现在业绩达不到要求（并不是完全没有业绩），每个月提成全部扣完，加上底薪每个月只有3200+请问在没有劳务合同的情况下我该这么维护自己的权益！

想问您个问题我在一家物业公司上班，本来合同上最多是三个月转正

想问您个问题我在一家物业公司上班，本来合同上最多是三个月转正到了三个月跟我一堆有的没的说要廷时我两个月就给我转正，过了两个月就说开除我。

当时去富士康上班找的劳务派遣公司，说是让交300保证金 然后

当时去富士康上班找的劳务派遣公司，说是让交300保证金 然后给安排进厂（因为当时了解到都是要交钱得）所以我们也就没多想 给交了 结果第二天没进去 找他退钱（因为当时承诺说进不去包退）他说明天下午给 然后第二天我们也就回家了 结果等到下午 联系不到人了 期间也联系过几次 说是给呢 结果每次打完电话都拉黑我这边

当时去富士康上班找的劳务派遣公司，说是让交300保证金 然后

当时去富士康上班找的劳务派遣公司，说是让交300保证金 然后 当时去富士康上班找的劳务派遣公司 当时去富士康上班找的劳务派遣公司，说是让交300保证金 然后 当时去富士康上班找的劳务派遣公司，说是让交300保证金 然后给安排进厂（因为当时了解到都是要交钱得）所以我们也就没多想 给交了 结果第二天没进去 找他退钱（因

你好，我想问一下怀孕到生期间没有去上班然后公司每个月都发了底薪

你好，我想问一下怀孕到生期间没有去上班然后公司每个月都发了底薪，请问这个底薪会在生育险里扣除吗？，

当时学校放假了。找公司上班然后来到了这家公司。然后说的是底薪2100加提成

当时学校放假了。找公司上班然后来到了这家公司。然后说的是底薪2100加提成。然后在今天工作中突然掏出来一份我们不知情的公司合同。里边的内容是一天70含30个微信。加不够的话一个微信扣2块钱。我们之前并不知情。突然冒出来的一个规定。

当时学校放假了。找公司上班然后来到了这家公司。然后说的是底薪2100加提成

当时学校放假了。找公司上班然后来到了这家公司。然后说的是底薪2100加提成。然后在今天工作中突然掏出来一份我们不知情的公司合同。里边的内容是一天70含30个微信。加不够的话一个微信扣2块钱。我们之前并不知情。突然冒出来的一个规定。然后我没有签字，我是暑假工

您好，我在一家公司上班三个多月了，当时冬聘时说试用期一个月工资2000元

您好，我在一家公司上班三个多月了，当时冬聘时说试用期一个月工资2000元，一月转正后工资3000元，每月发80元车费，30元电话费，还给交三金。可是三个月了只给发3000元工资，其它什么也没有，三金也不给交。我不想干了，辞职报告交了可以直接走人吗？