早在几个月前我就向抄表人员反映我家电表可能有问题每个月电表数都偏多，抄表人员并没有给我理会什么只是简单说有问题自己拿去电力公司检测，由于我职业的问题经常没时间去办这事，加上我又很少回家住（都住父母家）偶尔晚上回去住，也就没管，直到有一个月我只住了6天，后来抄表人员打电话叫我去交120块钱的电费（今年5月份的），我就说不交有问题，我要测了表再交，那人硬要我先交还说好有问题会退。我也就交了，我怕会是自己家漏电我就打算再测试一下，我就把家总闸关了，等到6月的时候又打电话来说要我交84块钱电费，天啦！一天没住而且还关总闸还有这么多电费，肯定不是我家漏电呀！我请假去检测表，结果没问题，无语又被那人逼去交电费了，交完回来看单子，上面的止码表是3140度，我想起上午检测电表的时候上面显示的是5649度，我每个月都交电费而且每住没用电都交了我怎么还欠电力公司2000多度电呀！我去找说法，人家解释1月份电费没抄到补得，这也解释不通呀！我一个月能欠那么多，而且最近两月我就住6天都交200多元的电费钱了，要补也该补上了，怎么还欠2000多度电，还有为什么不如实抄表上的用电量呢！还得在这补充一下，我是两天在家住一晚上的，我老婆白天也基本不在家都在我父母家吃饭，晚上基本也没回去住，我的用电量应该是很少的。我后来在他们领导，他们领导说要我自己买个新表给我换把欠的2000多度电清掉不要我出钱，我不同意我提出自己的最低要求，因为我自己确实没用那么多电，换表清零肯定是必须的，就我那两个月很明显的没住多交的电费我要求退还给我，他们却不同意。还有个要解释一下就是抄表人员对我的电表度数非常清楚，知道有那么多电量他就是不告诉要不是我自己发现的话他可能每个月多抄一点或许什么时候就抹平了这个差额数。我问他为什么不按实际数抄的时候他说是怕我不交电费他自己垫钱。 在此我想咨询一下，那抄表人员的行为触犯了刑法吗？如果我自己不发现还有2000多度的电我肯定就以后莫名其妙的都交了，他的行为是不是秘密窃取我的私人财产构成盗窃罪，还有万一检查出是我家漏电的话，电力公司没有做到如实提供用电量并且隐瞒构成我之后欠2000多度电的损失是不是该他们承担这些损失，我要求补偿多收我的电费要求合理吗？他们能以漏电的理由向我索要那多的2000多度电费吗？ 急等回答！此事我还在维护权利之中，希望得到法律援助
速求好心人提点！！！情况比较棘手~ 我是2007年5月份进入公司工作得，7月份签订了为期一年的劳动合同，我们职工手上没有劳动合同，而且工资是现金支付的（底工资是1000元一张单子，还有提成一张单子，平均到手是1500元，每个月领一次签个名，没工资凭证）……后来也没继续签什么合同，有人说那样算无合同劳工，得不到法
我于2009年月10月15日进公司至此2010年3月1号,公司至今都没有签订劳动合动,除了按劳动法规定可以要公司赔偿双倍工资,还要主张公司赔偿哪些损失?具体总共需赔偿多少钱?我在东莞,在公司月薪3k。 我有工作卡和最近一个月的上班打卡纪录,这样赔偿成功的机遇大不大? 请律师专家帮忙解答,在下先谢过!
我已提交辞职申请，当时辞职原因写的是个人原因,但公司一直未和我们签订有效的劳动合同，也一直未给我缴保险,我可以要求公司给补交保险吗？或什么赔偿吗？
我在公司工作5年，公司和我签的合同就公司有我没有，公司没给我上三险，说咱北京有相关规定可以不给农民工上三险，请问有这样的规定吗？还有我的工资低于最低工资标准（现在只有450元），我可以要求公司给我赔偿吗？可以的话能陪多少？（本人是北京的农民户口)
员工在公司上班未满一年，公司在试用期过后多次要和员工签劳动合同，但是员工觉得工资太低一直未签，员工现在想离职，是否需要赔偿改员工双倍的工资。
公司兼职财务玩忽职守造成公司20W损失,可以追究责任,要求赔偿吗?
我们公司的兼职财务没有完成本质工作,使得公司增税票过期,无法退税,公司有进20W的损失.但是兼职财务(上海人)玩人间蒸发了. 我想问1: 我们可以追究财务的责任吗?属于什么性质的责任2:可以让那个兼职财务赔偿损失吗?盼复,谢谢!
好，我想问下，公司合同到期，如果提前一个月通知我不续约，公司需要对本人做出赔偿吗？请详细点！谢谢！ 可是公司说已经提前一个月通知本人了，所以不做赔偿，这样的说法对吗？
我是劳务工，劳动合同是2008.1.22签订的，合同期限为2年，可到2010.6.30日还没帮我续签合同，我是否可以要求公司赔偿我双倍工资。如果公司要续签合同，我拒签是不是意味着公司就不赔偿我双倍工资？然后我如果续签此份合同后工作几天后提出辞职，是否要赔偿公司？
