在工厂上班三年未签劳动合同也没交保险刚辞工。能得到双倍工资补
在工厂上班三年未签劳动合同也没交保险刚辞工。能得到双倍工资补偿和保险补交吗？需要哪些证据和到哪个部门投诉？谢谢
公司知道我要申请劳动仲裁，要我补签劳动合同，如果不签能否得到双倍工资？
到公司四个多月了，公司未与我签劳动合同，只是约定了试用期后的工资．现在公司说不能按约定的工资跟我签劳动合同．并给我一份大大低于约定工资的合同让我签．请问我如果不签能不能申请仲裁拿到双倍工资．
（急！在线等）公司未签订劳动合同，但缴纳社会保险，可申请双倍工资赔偿吗？
本人实属忍无可忍，在网上求助，希望大家可以帮帮我。 事情的经过是这样，我在某小软件公司工作，在工作转正半年后2009年1月份提出辞职。公司老总态度强硬，坚决不同意我辞职（因好多人都打算走人，所以他一个也不放），我出于无奈，与2009年2月份以书面辞职的形式提交辞呈（当时也考虑劳动仲裁的合法途径），公司老总不予
我是2009.3.25进的一个小公司`至进也没有签劳动合同，`原来说是每天上班8个小时，基本不会加班的，可是在一个月前改了上班时间（因为忙该为每天7-11.30 13-17.30 18.00-20.00）我因不适应上班长达11个小时的班，而且周六；周日没有休息时间。在改时间几天后向公司提出了辞职，公司以生产忙为由拒签。我想知道我现在
我是2007年12月1日进公司试用一个月，2008年1月1日转正工作到至今未签劳动合同,公司有帮买社保，如果跟公司从现在的日期签无固定期合同，签啦以后还可以得到之前一年的双倍赔偿吗？
我在一家公司工作四年，08年起没有签过劳动合同，今年公司因经济效益单方面降工资百分之五十，但有缴纳保险，请问这种情况是否支持得到双倍工资补偿，辞职是否需要提前30天通知？
没有签劳动合同，公司赔偿双倍工资，是按照扣除保险和税后工资计算，还是按照实际收入计算。
请问 没有签劳动合同，公司赔偿双倍工资，是按照扣除保险和税后工资计算，还是按照实际收入计算。
我在工厂上班，没有签劳动合同，年底辞工要押一个多月工资。请问
我在工厂上班，没有签劳动合同，年底辞工要押一个多月工资。请问能走法律程序吗
我在一家小工厂上班，没有签劳动合同，现在要辞工，但老板还欠几个月工资没给，说现在走就不给，怎么办
我在一家小工厂上班，没有签劳动合同，现在要辞工，但老板还欠几个月工资没给，说现在走就不给，怎么办。
在工厂上班两个月，没签合同，已经辞工，还有一个月工资没拿到，老板跑路
在工厂上班两个月，没签合同，已经辞工，还有一个月工资没拿到，老板跑路，仲裁工厂，对没签合同罚两倍，我做满两个月，最后我能拿到多少钱
