本人2019年…集团口头协定路面硬化工程，该公司未拟定劳动合同（未未签订纸质合同）
本人2019年…集团口头协定路面硬化工程，该公司未拟定劳动合同（未未签订纸质合同），公司项目部要求我按照16公分将路面进行硬化，在硬化过程中项目监理发现路面未满尺寸，公司项目部将所有责任归在我身上，现要求我撤资，我是否可起诉，有人证
开始到公司工作时未签订任何协议或合同,仅口头约定试用期2个月;之后工作4个月后重新谈定工资待遇(未留任何书面依据),之后3个月实领工资为约定工资扣除保险后部分,工资单上没有显示扣除部分,保险也没有给我们交;12月29号签订2年工作合同,今年1月领取工资时告知我们前3个月我们的工资是按低于口头协定的标准支付的,已全额支付
本人现在在一家水泥制造企业工作，至今已工作17个月，但公司从未与本人签订劳动合同。今日（9月18日）公司口头通知我如果有意签订劳动合同就写申请，但本人已打算于10月9日向公司写辞职申请，于11月9日正式离职（根据劳动合同法辞职需提前30日）后向劳动部门申请仲裁维护自己的权益。问题如下： 1、根据劳动合同法实施
我是劳务工，劳动合同是2008.1.22签订的，合同期限为2年，可到2010.6.30日还没帮我续签合同，我是否可以要求公司赔偿我双倍工资。如果公司要续签合同，我拒签是不是意味着公司就不赔偿我双倍工资？然后我如果续签此份合同后工作几天后提出辞职，是否要赔偿公司？
本人与公司签订无限期劳动合同，现发现原合同中岗位不明确，协定工资比实际工资少太多
本人与公司签订无限期劳动合同，现发现原合同中岗位不明确，协定工资比实际工资少太多，为维护今后利益可以向公司要求更改吗？
本人在深圳某有限公司工作，但公司没有与我签订劳动合同，仅只签了一个协议合同
本人在深圳某有限公司工作，但公司没有与我签订劳动合同，仅只签了一个协议合同。
本人与省外国企建筑公司于2013年7月15日签订劳动合同，两份合同均由公司保管
本人与省外国企建筑公司于2013年7月15日签订劳动合同，两份合同均由公司保管，因工作需要，长期出差驻外项目部工作，公司从未出示过工资条，也为规定工资发放日期，其中也存在工资拖欠情况，但是后来补齐，工作没有假期，工资也一直如此，从未变过，不清楚有没有加班，过节，风沙，高温补助，马上合同就要到期，本人不想续
本人与省外国企建筑公司于2013年7月15日签订劳动合同，两份合同均由公司保管
本人与省外国企建筑公司于2013年7月15日签订劳动合同，两份合同均由公司保管，因工作需要，长期出差驻外项目部工作，公司从未出示过工资条，也为规定工资发放日期，其中也存在工资拖欠情况，但是后来补齐，工作没有假期，工资也一直如此，从未变过，不清楚有没有加班，过节，风沙，高温补助，马上合同就要到期，本人不想续
劳动合同问题：本人属于外包形势国企员工，跟外包公司签订了三年的工作合同
劳动合同问题：本人属于外包形势国企员工，跟外包公司签订了三年的工作合同，在1月31日到期，目前外包公司根据国企指示，既不跟我们续签合同，也不解除合同，让我们继续干，但是合同不签。我想问是，如果这样不续签合同继续工作，在一段时间以后公司突然裁员，我们是否还有不续签合同的补偿金？比如公司拖着我们不续签合同
本人经一劳动服务公司签订合同在一物流仓储公司做工，用人单位在管理一切
本人经一劳动服务公司签订合同在一物流仓储公司做工，用人单位在管理一切，劳动服务公司也在管同样的工作内容和工作任务。（劳务合同是跟劳动服务公司签订的）请问律师，务工者到底归哪家管理。
我与公司没有签订劳动合同，是分包老板在公司承包工程。我与分包劳板也没有劳动议论
我与公司没有签订劳动合同，是分包老板在公司承包工程。我与分包劳板也没有劳动议论，在一次上班过程中不小心左脚大脚跐骨和韧带被磨角机割断。请问这种情况能申请工伤签订和伤残签订吗？
