合同写有工作未满两个月扣除十天工资算合法吗

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提问人：葉朝偉
提问时间：2019-08-05

ask20150130avx 已过期 2015-01-30 回复(4)

工作两个月，未签任何合同，提出辞职，单位以没有提前三十天交辞职报告为由不给工资，我该怎么办

ask20160817o2s 已过期 2016-08-17 回复(3)

工作半年，公司不和我签合同也不买社保。我辞职后公司还一直拖欠我两个月的工资了，已提交仲裁期间发了不足额的工资，仲裁结果是公司要支付拖欠我的工资以及赔偿双倍工资，但公司不服，起诉我，我胜算大吗

ask20190610c2y 已过期 2019-06-10 回复(7)

没签合同工作两个多月，老板不把工资结清，还扣一个多月工资，老板面试时候提前口头说过干不完要扣钱，如果去走法律打官司赢的机会大吗？

余温！已过期 2019-07-11 回复(5)

池鱼。已过期 2019-07-19 回复(4)

冉米已过期 2019-07-19 回复(4)

离职后当月工资公司要压两个月，并且称没干满三个月工资要扣十天，公司规定是否合法。

ayayou12 已过期 2019-07-24 回复(5)

暑假工签了两个月的合同，想提前走，但是工作的地方说提前走不给工资，合同上也没写提前走不给工资，怎么办

ask201907249b4 已过期 2019-07-24 回复(5)

ask201908036kh 已过期 2019-08-03 回复(5)

我在一家超市工作，没有签合同，第一个月压了660块钱的押金从工资里面扣除，第二个月干了19天就没去上班。请问我的工资是否可以要回

小张小张从不慌张已过期 2019-08-04 回复(4)