公司搬迁外地，没有书面通知，这时有于外地去不了，写辞职报告，

公司搬迁外地，没有书面通知，这时有于外地去不了，写辞职报告，有没有补偿

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提问人：ask20190805c72
提问时间：2019-08-05

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ask201510105nv 已关闭 2015-10-10 回复(0)

公司股东之一无故短信通知办理交接但是我并没有写辞职报告，也无重大过错，也不出据盖章的辞退报告，还短信方式告知我她已委托她人帮我完成交接工作，此类情况，发生仲裁时是否能直接证明是公司将我辞退？还需要纸张性质的公司辞退通知吗？仲裁委员会是否会直接有效的认定公司是属于违法辞退我吗？

ask20151029nhf 已过期 2015-10-29 回复(2)

ask20151113g97 已过期 2015-11-13 回复(1)

想问一下我提前一个月以电子档的形式把辞职报告书面通知公司了，但是由于手机坏了上面没有记录了，现在时间差不多到了，我可以离职吗，没有人接替我，公司有没有权利扣我钱

ask201607210eb 已关闭 2016-07-21 回复(0)

我7月23日入职，没有任何书面形式的合同只填写了入职表，现在公司要辞退我还要求我辞职报告，我没有写能申请劳动仲裁么

ask20161125iz1 已过期 2016-11-25 回复(10)

请问一下我们公司要从上海搬迁到宁波，但是公司没有书面通知员工，公司说不愿去的就回家，我们要怎样面对呢？

ask20170212lii 已过期 2017-02-12 回复(6)

公司要搬迁到外地，公司没有以书面形式告知员工搬迁，称已经口头告知过了，请问是否要支付提前30天告知员工的那个费用？还有就是如果填过补偿合同后多久才能拿到钱呢？？

ask20170321jmv 已过期 2017-03-21 回复(1)

公司口头通知搬迁城市，没有任何书面通知，距离非常远，一个月后不去报道则视为旷工，如果跟去那边公司，则需要重新签订一份工资低很多的劳动合同。我该如何维护自己的权益呢

ask20170917ecu 已过期 2017-09-18 回复(5)

公司在上海，搬迁去安徽，没有书面通知，就开始移设备，对员工的赔偿避而不谈，请问我们有权向劳动部门申请劳动仲裁赔偿吗

ask20170916j8g 已过期 2017-09-24 回复(6)

你好：公司提前两天口头通知我离职，两天之后要求我主动提交书面的辞职报告。因为我不提交辞职报告，就让我回去上班，否则这段时间就算旷工。我应该如何维护自己的权益。

ask20180108tmr 已过期 2018-01-08 回复(11)