在签订合同的情况下离职，公司扣押身份证违法吗

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提问人：ask201908039bl
提问时间：2019-08-03

问题如下，恳请律师帮助：一：劳动者已经签字2份劳动合同（但是公司并未签字并且将两份合同回收）二：劳动合同中规定签订之日起 12个月内不允许辞职，劳动者加入企业工作未到3个月。三：由于企业的不公平的对待（例如岗位职责不明确，安排员工做多个类型的的工作，并且多个岗位的考核标准安排到一个人身上）员工现在

jobop 已过期 2012-08-09 回复(1)

房产开发公司现房销售未取得房屋产权证的情况下,,就签订售房合同是否违法

wyllgood 已过期 2012-08-26 回复(2)

公司与员工签订无固定期合同，员工辞职后离职证明写合同期满违法吗

公司与员工签订的合同是无固定期合同，员工辞职后开给他的离职证明写合同期满违法吗？用以领取失业保险金的。

火淇淇0623 已解决 2013-05-06 回复(3)

没有签订合同的情况下员工离职需要按照公司说的扣除当月30%工资吗

我是13年2月份以学徒身份进入一家个人公司至13年7月份，起初进公司的时候提过试用期过后会签订合同，直至7月份都没有签过，现在我想离职但是公司跟我说要扣除当月工资的30%，这种情况下扣除工资的说法成立吗？

潘雅琳已解决 2013-07-17 回复(2)

没有签订合同的情况下离职，公司要从我离职那天起记一个月才清算工资

您好！我在广州x隆物流公司做文员，培训三四天后签订了试用期协议，面试时说是两个月，但签协议时又是为期三个月，到5月14日。过了5月14日，一直没有签劳动合同，我在5月24日离职。今天我从同事那边得知，公司对离职人员的工资做法是：公司要从我离职那天起记一个月后，才会结清我的4月份以及5月份的工资。这个公司怎么会有

mjn8877 已过期 2014-06-03 回复(2)

如果工作两个多月，公司没有和员工签订劳动合同的情况下，离职后，老板不愿意支付工资是不是违法

如果工作两个多月，公司没有和员工签订劳动合同的情况下，离职后，老板不愿意支付工资是不是违法。我是不是可以申请劳动仲裁

ask20151122jex 已过期 2015-11-22 回复(1)

您好，请问公司压一个月工资不发违法吗？就是在签订合同期限内离职

您好，请问公司压一个月工资不发违法吗？就是在签订合同期限内离职，公司扣除最后一个月工资不给这种行为合法吗

ask2016051783p 已过期 2016-05-17 回复(1)

与公司签订合同，公司没给员工合同，不愿意给合同属于违法？现在要离职

与公司签订合同，公司没给员工合同，不愿意给合同属于违法？现在要离职，另一份合同能要回来么

不二已过期 2017-03-30 回复(10)

情况如下，与前公司签订合同离职赔偿460万，解除劳动关系已经快两年

情况如下，与前公司签订合同离职赔偿460万，解除劳动关系已经快两年，但是前公司依旧卡住我的技术档案不放人，目前没法在国内找工作。刚刚联系hr，跟我说想走需要给公司700万，这个属于敲诈勒索吗？

ask20190220600 已过期 2019-02-20 回复(16)

在没有签订合同的情况下！适应不了车间工作。工作了七天。公司要求按正常辞工一个月后离职

在没有签订合同的情况下！适应不了车间工作。工作了七天。公司要求按正常辞工一个月后离职。不然让自己自离三天自动离职按一天扣三天的工资处理我上了七天班。中介和公司都不给工资怎么办

ask20190612ihf 已过期 2019-06-12 回复(5)