员工手册上有规定说旷工三天当自动离职，但我未满三天，第三天回
员工手册上有规定说旷工三天当自动离职，但我未满三天，第三天回去上班被告知已当自离处理并且不发放上个月工资，然后要我等15天后回来办离职手续，工资还要再等一个月才发发，请问这样合法吗？
公司规章制度规定员工旷工三天按自动离职，并视员工主动放弃在厂的一切福行合理吗
公司规章制度规定员工旷工三天按自动离职，并视员工主动放弃在厂的一切福行合理吗
请问公司员工因旷工违反工作纪律，按公司规定视为自动离职。但员工不办理离职手续
请问公司员工因旷工违反工作纪律，按公司规定视为自动离职。但员工不办理离职手续，能暂停保险和公积金的交纳？
我三天没去上班，公司说按自动离职处理，员工手册上写的是旷工三天解除劳动合同
我三天没去上班，公司说按自动离职处理，员工手册上写的是旷工三天解除劳动合同，人事说有三天自离的制度，请问我三天没去，公司按自离而不是辞退合法吗？急急急！
您好！乙方已达到厂规定月累计五天旷工自动离职条件，甲方未给予
您好！乙方已达到厂规定月累计五天旷工自动离职条件，甲方未给予乙方任何通知并继续让员工上班一天后才通知，属于什么行为？
十号发工资 公司规定连续旷工三天自动离职 ，领导打电话说如果不来的话
十号发工资 公司规定连续旷工三天自动离职 ，领导打电话说如果不来的话 ，上个月的工资一分钱也拿不到 ， 我从七号下午开始旷工上个月的工资能发吗。
十号发工资 公司规定连续旷工三天自动离职 ，领导打电话说如果不来的话
十号发工资 公司规定连续旷工三天自动离职 ，领导打电话说如果不来的话 ，上个月的工资一分钱也拿不到 ， 我从七号下午开始旷工上个月的工资能发吗 。如果不发我该怎么办
培训机构老师，员工手册规定完整学期为春季和夏训，完整学期才能离职
培训机构老师，员工手册规定完整学期为春季和夏训，完整学期才能离职，不然需要赔偿培训费16000(没有专业培训过，个人收入7千左右），但是签的劳动合同上写着提前30天可以申请离职，但和其他协议不一致时其他协议优于劳动合同。现在我想提前离职，也就是春季学期结束离开，不干夏训了。已经交了离职申请，请问我要是离开是
员工在病假期间，公司要求员工自动办离职，员工是否可以要求公司补偿金呢？员工手册写可以休病假1年
员工在病假期间，公司要求员工自动办离职，员工是否可以要求公司补偿金呢？员工手册写可以休病假1年，但是已经到了一年，员工还是病没有好要求休假。公司要求员工离职。
自动离职有工资吗？但是公司有规定、 连续旷工3天或月累计5天的视为自动离职
自动离职有工资吗？但是公司有规定、 连续旷工3天或月累计5天的视为自动离职，公司将给予解雇并不支付任何经济补偿
