非培训机构收取学员费用，并且培训内容以及设施不真实，感觉就是打着招学员的旗号，这合理么

非培训机构收取学员费用，并且培训内容以及设施不真实，感觉就是打着招学员的旗号，这合理么。可以取回相应费用么？

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提问人：Malanello
提问时间：2019-07-29

车友驾校用过期的柴油机车代替汽油车来培训学员,还用不是教练的人来教学员,致使学员过关很少,驾校还乱收取学员费用,国家规定科目二考试是200多元,驾校收取460元,还不给收据,

刘先qaz 已过期 2015-01-26 回复(1)

ask20151123rgi 已关闭 2015-11-23 回复(0)

华育国际打着招聘得旗号收学员，贷款学习，签了合同，事后感觉被骗了怎么办啊？

与狼共武丶已关闭 2016-10-23 回复(0)

单位入职前安排培训，培训费用合计11万，主要内容就是军训，拓展，单位内训师讲企业文化等。请问这些算专项培训吗？离职是需要赔偿这部分金额吗？

ask201610254ou 已过期 2016-10-25 回复(3)

应聘培训机构，入职前签订职前培训合同，内容概要：职前培训费用各承担一半，需在甲方工作满两年，如中途离职，乙方付违约金一万，两年后培训费用乙方承担的那一半，甲方将以报销方式返还乙方。以上为合同概要，但此合同签订后截止目前没有签订劳动合同，请问此合同是否有效？感谢解答

ask20161228hi6 已过期 2016-12-28 回复(1)

应聘培训机构，入职前签订职前培训合同，内容概要：职前培训费用各承担一半，需在甲方工作满两年，如中途离职，乙方付违约金一万，两年后培训费用乙方承担的那一半，甲方将以报销方式返还乙方。以上为合同概要，但此合同签订后截止目前没有签订劳动合同，请问此合同是否有效？感谢解答

ask20161228hi6 已过期 2016-12-28 回复(1)

应聘培训机构，入职前签订职前培训合同，内容概要：职前培训费用各承担一半，需在甲方工作满两年，如中途离职，乙方付违约金一万，两年后培训费用乙方承担的那一半，甲方将以报销方式返还乙方。以上为合同概要，但此合同签订后截止目前没有签订劳动合同，请问此合同是否有效？感谢解答

ask20161228hi6 已关闭 2016-12-28 回复(0)

转接手一个培训机构后因为机构关闭，对前老板收取费用的学生提出退费，由谁来做承担这部分退费

ask20181103t2r 已过期 2018-11-03 回复(2)

在58同城看到公司招学员，但知道该公司并非培训机构，并且收取本人培训费用，同时，培训内容也不真实，也没有相应的培训合同，感觉就是打着招学员的旗号做着学徒的工作，这属于违法法，可以投诉并取回相应的费用么？

13538732479 已过期 2019-07-29 回复(2)