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单位入职前安排培训，培训费用合计11万，主要内容就是军训，拓展，单位内训师讲企业文化等
单位入职前安排培训，培训费用合计11万，主要内容就是军训，拓展，单位内训师讲企业文化等 单位入职前安排培训，培训费用合计11万，主要内容就是军训，拓展，单位内训师讲企业文化等。请问这些算专项培训吗？离职是需要赔偿这部分金额吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2016-10-25 17:51
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2016-10-25 17:51
已有3位律师回答了该问题
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如果单位提供费用，违约需要承担违约责任
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您好，违约需要承担违约责任
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你好，无理收费可以拒绝，必要时可以向劳动监察部门投诉处理
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