员工试用期内，有必要给员工购买社保公积金吗？

员工在试用期内，公司有必要替他购买社保和公积金吗？劳动法有规定吗？还是在和员工转正后，签订正式劳动合同后才购买？

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提问人：13510614655
提问时间：2013-02-28

入职时签定的是劳务派遣合同，合同公司为深圳某公司，现已工作两年，社保有缴，但是是在深圳买的，现在在重庆工作。但是一直未购买公积金，现在公司只为其签定的员工购买公积金，却不为我们这种派遣劳务购买公积金，请问：一、人在重庆工作，购买的是深圳的社保这个合法吗？二、公积金在是否为国家法定必须缴纳的？

lannanln 已过期 2011-12-22 回复(1)

请问试用期间单位是否有义务为员工购买社保

你好!我已从原单位正常离职,在该单位只做了一个月零三天,还未过试用期,请问我是否有权要求原单位补缴社保

731403417 已关闭 2012-11-23 回复(0)

员工不肯购买社保，工作期间开车自行撞到路边墙角导致受伤，被鉴定为8级工伤，公司赔偿多少？

linshaojun 已过期 2013-01-19 回复(1)

公司未签订合同、未缴纳社保，试用期内未提前3天告知离职，是否要赔偿损失？

武汉一广告公司，入职1月有余，直至离职未签合同、未缴纳社保；现公司老板存心报复，以未提前三天告知，影响公司信誉、导致公司未能及时完成工作为由要求赔偿损失。被告无法提出证据证明，假若未提前3天告知，请问是否要赔偿公司损失？

shadlow 已解决 2013-01-26 回复(2)

公司以不合理的规章制度不发放员工基本工资情况，入职后签订劳动合同，不给员工购买社保，怎么申请劳工仲裁

我是成都一家室内设计公司里面的一个设计师，设计师的工资是以一个基本工资为底线，也就是底薪，然后以签单业绩提成的形势结算工资，我以6月底7月初到公司面试入职，一个月时间试用期，第二月以业绩要求转正填写转正申请书通过，十月份公司与我签订劳动合同，合同内容有员工与公司签订劳动合同就要遵守公司的一切规章制度，

a2694354 已过期 2013-02-17 回复(3)

特岗教师不算正式编的话试用期内辞职需要付违约金吗?

我是2012年的特岗，当时签协议没来得及看合同，现在想辞职，知道试用期为一年，不知可否算合同违法？特岗教师不算当地正式编制，是聘用合同，由国家财政统一发工资，我刚工作半年不到，还在法定试用期内，但参加了岗前培训，请问需要支付违约金吗？还是提前三天通知单位即可。诚望得到帮助，谢谢！

ailianshuo 已过期 2013-02-13 回复(1)

在单位发生了工伤，停工留薪期已满，还未治好的单位可以解除劳动合同并停止缴纳社保和公积金吗？

chenljfr 已过期 2013-02-19 回复(5)

公司不给员工购买社保，能否仲裁

公司在广州成立营运中心，但是没有注册，只在北京注册，在广州的所有员工就没有购买社保，原因，广州没有注册所以购买不了。请问，这样的公司，员工能否仲裁申请。

戚凯琳已过期 2013-02-21 回复(5)

试用期内公司有义务为员工交社保吗？

我在一家外派公司工作了三个月，到第四个月时，被辞退了，说试用不合格。在试用期有签劳动合同的，但是在这试用期间却没有给我上社保。我能要求那公司给我补回社保，或是赔偿吗？

liuzhaocheng 已过期 2013-02-21 回复(6)