本人应届毕业生，三方协议上写明试用期六个月，转正工资加一千，可劳动合同上未写明。 如今入职八个月，刚刚转正，使用其表现优秀，得到了领导和同事的肯定，但公司不予兑现承诺，转正工资不变，并且延期两个月转正。 我是否可以此为由提出离职并索赔，亏它还是家上市公司，我有种上当的感觉，实在不想干了。
请问由于单位不能按时足额发放工资而辞职是否可以拿到经济补偿金？？
我们到现在4、5、6、7月份工资都没发，据说5、6、7月份工资并不是按照原来的薪酬制度发放，但是新的薪酬制度是三天前才口头通知我的，没理由三天前通知的制度三个月前就开始执行吧？？ 而且从07年至今都没和我签劳动合同，三天前给我一份合同让我签署，不论薪资还是岗位都与先前有很大变动。单位态度强硬不签合同就走人。
劳动合同没满 自动离职 没办辞职手续 我现在是否可以拿到工资 我是否要赔偿违约金
劳动合同没满 自动离职 没办辞职手续 我现在是否可以拿到工资 我是否要赔偿违约金
签订了房屋买卖居间协议，买房人毁约不买了，卖房人是否可以提出赔偿？
我是卖房方，已和买房人、中介公司签订了居间合同。买房人付订金5000元。现在买房人提出不购买我的房子了。我是否可以向中介公司和买房人提出赔偿？
自主辞职，竞业禁止期内履行竞业禁止协议，是否可以要求单位赔偿？
我在原单位工作了8个月，签订了竞业禁止协议，原来是做通信行业的，以后不再做这一行，自主辞职，竞业禁止协议没有提到竞业禁止期内对员工的赔偿问题，只是说在职期间每月补偿500元，竞业禁止期是辞职后2年，我是否可以要求单位赔偿两年的竞业禁止费用？
企业单方面调岗不调薪，辞职理由：工资太低 是否可以要求企业赔偿
企业单方面调岗不调薪，辞职理由：工资太低 是否可以要求企业赔偿。那份工作明显比前一份工作累，且已答应调薪却单方面中止，未按协议方法工资。辞职理由的意思是：调整了岗位相对该岗位的薪资，工资低了。
工作将近五个月，未转正。公司安排转正时提出辞职。需要多长时间可以离职？工资怎么算？
工作将近五个月，未转正。公司安排转正时提出辞职。需要多长时间可以离职？工资怎么算？
因为公司不按时发放工资而辞职是否要按合同上的赔偿违约金，拖欠工人工资是不是劳动合同就不生效了。
因为公司不按时发放工资而辞职是否要按合同上的赔偿违约金，拖欠工人工资是不是劳动合同就不生效了。
没有签合同，试用期已满，转正工资比入职时谈的低很多，我提出辞职，公司是否应给予我补偿？
去年10月24日入职，试用期3个月。3个月试用期结束后我就交了转正申请，虽然人事部和部门领导都批了但是老板没有批。今年3月底我提出离职，当时我手里有个项目还没完，公司找不到人接手就坚决不给我批离职申请，且承诺把该项目处理完就给我转正并把我从试用期满后该拿的转正工资都补上。现在项目的问题处理的差不多了，公司
公司欠我工资，报销款还有年终奖金，现在我自己提出辞职，我可以要求公司N+1赔偿吗？
公司欠我工资，报销款还有年终奖金，现在我自己提出辞职，我可以要求公司N+1赔偿吗？
