转正未按时按协议发放正式工资，是否可以辞职并提出违约赔偿 本人应届毕业生，三方协议上写明试用期六个月，转正工资加一千，可劳动合同上未写明。
如今入职八个月，刚刚转正，使用其表现优秀，得到了领导和同事的肯定，但公司不予兑现承诺，转正工资不变，并且延期两个月转正。
我是否可以此为由提出离职并索赔，亏它还是家上市公司，我有种上当的感觉，实在不想干了。