我是公司的一名行政，在做工资表的时候误给离职人员做了工资2000元

我是公司的一名行政，在做工资表的时候误给离职人员做了工资2000元，财务发给员工签字的时候发现，现在联系员工，员工以当时离职时扣她工资拒不退还。我们公司实习期是1900元底薪，1100元绩效补助，如果员工离职，离职当月只计发员工基本工资。离职申请表上，有工资发放说明，也有工资签字，请问这笔钱可以要回来吗？

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提问人：@蜗小懒
提问时间：2019-07-22

你好，我是公司财务人员，离职的时候公司要一个月后才结清工资，于是我用备用金给自己支付了两个月工资

你好，我是公司财务人员，离职的时候公司要一个月后才结清工资，于是我用备用金给自己支付了两个月工资。一共九千多，请问，这属于挪用公款吗

ask201604257vh 已过期 2016-04-25 回复(4)

我是一名乘务员，公司调整我的工作岗位为地面行政并削减一部分工资不然就要求我离职

我是一名乘务员，公司调整我的工作岗位为地面行政并削减一部分工资不然就要求我离职。但是我拒绝调整岗位，并请公司提出解除合同。公司已经一个月没有安排我航班任务，基本工资金额只发了原本工资金额的三分之一。我该怎么办？可以提出被迫辞职吗？

ask20161209pur 已过期 2016-12-09 回复(6)

我是一名从事旅游行业的人员，因原公司拖欠工资离职，离职半年后我是一名从事旅游行业的人员

我是一名从事旅游行业的人员，因原公司拖欠工资离职，离职半年后我是一名从事旅游行业的人员，因原公司拖欠工资离职，离职半年后，之前老板的一个客户咨询旅游，并从我这边报了旅游团，我就在之前领导不知情的情况下用之前单位的合同签了客户，并按照合同的标准履行了所有服务，并且还提高了住宿标准。我之前口头告知过该

ask20170907duz 已过期 2017-09-07 回复(1)

我是一名从事旅游行业的人员，因原公司拖欠工资离职，离职半年后我是一名从事旅游行业的人员

我是一名从事旅游行业的人员，因原公司拖欠工资离职，离职半年后我是一名从事旅游行业的人员，因原公司拖欠工资离职，离职半年后，之前老板的一个客户咨询旅游，并从我这边报了旅游团，我就在之前领导不知情的情况下用之前单位的合同签了客户，并按照合同的标准履行了所有服务，并且还提高了住宿标准。我之前口头告知过该

ask20170907duz 已过期 2017-09-07 回复(1)

公司因发展问题需要大量优化人员，人力约谈要员工自行离职，只给离职当月的工资和保险

公司因发展问题需要大量优化人员，人力约谈要员工自行离职，只给离职当月的工资和保险，并没有其他额外补偿，入职已满1年半，工作没有出现过失误，公司这么做是否违法，如何保障我的合法权益

ask20190603rnb 已过期 2019-06-03 回复(9)

从3月份到5月底的薪资，离职一个月了，至今未发之前工资，公司相关人员逃避

从3月份到5月底的薪资，离职一个月了，至今未发之前工资，公司相关人员逃避，一直不解决，不回复，我方有相关证据证明，还有人证，不知道怎样才能要回工资，这都是我工作的血汗钱，谁能帮帮我！

허 젠 타 오 已过期 2019-06-10 回复(5)

三个月没转正提离职。财务通知说：这三个月公司交的医保，全部需要我自己承担，发工资的时候会扣掉

三个月没转正提离职。财务通知说：这三个月公司交的医保，全部需要我自己承担，发工资的时候会扣掉。请问这合理吗？

吴裕键已过期 2019-06-10 回复(2)

5月初提出离职，月底正式离职，公司在六月份发工资的时候说已经

5月初提出离职，月底正式离职，公司在六月份发工资的时候说已经扣除了我六月份全额的社保

ask20190619izm 已过期 2019-06-19 回复(4)

你好想麻烦问一下公司离职的时候可以要求工资立马结清吗没

你好想麻烦问一下公司离职的时候可以要求工资立马结清吗没签合同做了两个月不想做了然后公司是每月15号发工资要压半个月工资我离职可以要求全部结清吗可以的话如果公司拖欠不给我可以申请仲裁吗

ask20190718oat 已过期 2019-07-18 回复(6)

公司错发给离职人员工资要不回怎么办？

我是公司的一名行政，在做工资表的时候误给离职人员做了工资2000元，财务发给员工签字的时候发现，现在联系员工，员工以当时离职时扣她工资拒不退还。我们公司实习期是1900元底薪，1100元绩效补助，如果员工离职，离职当月只计发员工基本工资。离职申请表上，有工资发放说明，也有工资签字，请问这笔钱可以要回来吗？

HAHUDGOFG 已过期 2019-07-22 回复(4)