公司未给我缴纳社保，但在工资3500元中划出700元并注明社保保助，出现在工资条中由员工签名

公司未给我缴纳社保，但在工资3500元中划出700元并注明社保保助，出现在工资条中由员工签名。8年后今天要求公司补缴社保时公司反而要我退回每月社保保助700元。我该如何是好？

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：ask2019060726r
提问时间：2019-07-20

请问公司扣除员工上月工资用作缴纳下月社保，这样的做法合理吗？例:公司7月才帮员工买社保，但扣除员工6月份工资个人社保缴纳部分

ask201705083ed 已关闭 2017-07-28 回复(0)

劳动法中规定的员工工资是否包括公司应当给职工缴纳的社保和公积金吗

周显已过期 2017-08-09 回复(3)

请问员工离职，以公司没有按工资标准缴纳社保索赔，公司这边是按基本工资投保，这个违法吗？而且我们的合同也是签的形式合同，上面也是只有基本工资另外公司假期不正规，不是双休，但是很多本土企业都这样，请问也要赔偿吗？公司该如何应对？

zwh 已过期 2017-10-13 回复(12)

公司不给员工缴纳社保，并且有意隐瞒工资，不允许员工知道工资清单和工资记录。并且我于去年九月份入职，今年五月份才签订的劳动合同，而且截止目前为止四月份的工资还无法发放。我用那种种方式解除劳动合同对我有利。怎么去投诉可以使公司的损失最大化。

王清已过期 2018-06-01 回复(1)

员工在月初（2号-10号）离职，但前一个月我们未确定其离职意向而继续帮他买了本月的社保，最后把个人部分+公司购买部分都从他工资上扣除，请问这种做法会违反劳动法规定吗？

小小小芋头已过期 2019-01-28 回复(5)

卿本佳人，奈何做贼已过期 2019-03-04 回复(1)

离职当月，本该公司承担的缴纳医社保的费用，却从员工工资上扣的，是违法的吗

ask20190321xk4 已过期 2019-03-21 回复(4)

ask20190409mf8 已过期 2019-04-09 回复(2)

每个月社保费用的扣除由个人和公司各承担相应的比例，而公司把公司缴纳的部分算作员工的工资，请问这样的情况合法吗？

郁金香 已过期 2019-05-17 回复(3)

您好，请问公司没有按照正常平均工资缴纳社保，给员工补缴是不是可以，需要赔员工补偿金吗？如果赔，怎么赔呢？

明已过期 2019-07-19 回复(5)