我和公司签订了有效期三个月的试用期合同,试用期三个月通过后转正
我和公司签订了有效期三个月的试用期合同,试用期三个月通过后转正。转正后一个月多未签订劳动合同想离职需要提前多少天,工资能正常开吗?
你好,我进公司时签订的是试用期三个月工作三年的合同。满试用期后未给转正
你好,我进公司时签订的是试用期三个月工作三年的合同。满试用期后未给转正,第六个月了,合同上的保险也一直没有给我交。每月发的工资也一直是试用期工资,现在我想辞职能得到什么补偿吗
你好,我进公司时签订的是试用期三个月工作三年的合同。满试用期后未给转正
你好,我进公司时签订的是试用期三个月工作三年的合同。满试用期后未给转正,第六个月了,合同上的保险也一直没有给我交。每月发的工资也一直是试用期工资,现在我想辞职能得到什么补偿吗
试用期只签订了一个月的试用合同,现在期满,公司不打算转正,如何维权?
我接到一家公司的录用通知,1年合同,1 个月的试用期,从3月14至4月13日,但是,正式去公司报到,却是签订了一份《试用期合同》,我当时也没多想,自信自己一个月后肯定能转正啊。结果,4月15日晚,8点多,我加班的时候,人事通知我,我入职的办公室主任不胜得,降职为副主任,降薪1000,再试用一个月。我知道肯定违法。
叶律师,您好,我是2016年5月进入的公司,试用期三个月,转正后与公司签订了三年的合同
叶律师,您好,我是2016年5月进入的公司,试用期三个月,转正后与公司签订了三年的合同,合同条款中明确规定了,怀孕期间,公司不得与员工解除合同,我公司是化工厂,我在公司从事销售内勤工作,其中一部分工作就是要取含有化工成分的样品寄给客户,取样过程中,也会闻到含有化学成分的气体和粉尘,我现在怀孕2个多月,当我
合同签订三个月试用期,现在已经三个半月了,公司内部转正流程还没走完
合同签订三个月试用期,现在已经三个半月了,公司内部转正流程还没走完,这时候突然查出怀孕了,公司能以试用期不合格开除我吗?
在公司工作三个月,只签订了试用期合同,试用期两个月,没有签订转正合同
在公司工作三个月,只签订了试用期合同,试用期两个月,没有签订转正合同,已经提出辞职报告,公司领导说我提交辞职报告满一个月以后才能给我结算工资,公司说的这种情况合法吗?我需要在公司再工作一个月吗?
试用期三个月,现在已经超期二个月未转正,合同签订的3年,公司以试用期不合格为理由劝退
试用期三个月,现在已经超期二个月未转正,合同签订的3年,公司以试用期不合格为理由劝退,能经济补偿一个月吗?还是要协商?
我和公司只签了试用期合同三个月,没有签订其他合同。现在是试用期到了我要转正他们不给我转正
我和公司只签了试用期合同三个月,没有签订其他合同。现在是试用期到了我要转正他们不给我转正,并且想给我转岗,不想和我签订合同。还是只给我发试用期的1800,原本说的转正后工资为3000。请问我可以找劳动局要求公司给我什么赔偿。
我和公司只签了试用期合同三个月,没有签订其他合同。现在是试用期到了我要转正他们不给我转正
我和公司只签了试用期合同三个月,没有签订其他合同。现在是试用期到了我要转正他们不给我转正,并且想给我转岗,不想和我签订合同。还是只给我发试用期的1800,原本说的转正后工资为3000。请问我可以找劳动局要求公司给我什么赔偿。
你好:公司签订合同为六个月试用期,但是进公司时候人事部说三个月转正
你好:公司签订合同为六个月试用期,但是进公司时候人事部说三个月转正,现在四个多月了,公司间接找理由辞 你好:公司签订合同为六个月试用期,但是进公司时候人事部说三个月转正,现在四个多月了,公司间接找理由辞退我,跟我谈了很多,让我选择辞职。像这种情况怎么办,如离职能要赔偿金吗?或者怎样选择不离职