工作单位请假一天扣除3天钱合法吗？

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提问人：ask20190719azh
提问时间：2019-07-19

您好！我爱人在向部门领导请假但未正式办理请假手续后，离开单位一天办私事，现单位要算他旷工一天，扣除税前工资25%（税后30%），请问这种作法是否符合现行劳动法规定？如果想要控告单位，我们应去哪，怎么做？谢谢！

龙美雪已解决 2012-08-31 回复(7)

周六因有事，向用人单位请假，事后被告知扣除双倍工资，合法吗？而且签订合同的时候也没有说过请假扣除双倍工资

ask201510304r9 已关闭 2015-10-30 回复(0)

因孕期，不方便从事某些工作，单位就扣除一部分绩效给了指定的某人，并且还不给发共同的浮动绩效，是否合法？

ask2019052240u 已过期 2019-05-22 回复(3)

shao 已过期 2019-05-28 回复(6)

本人妻子在单位上班，因满勤26天请假了5天被扣了5天的工资。请问这样合法吗？如不合法我该怎么维护。谢谢

ask20190529uc1 已过期 2019-05-29 回复(2)

律师你好，刚刚参加完高考的考生去参加暑假工工作单位不让请假会怎样？

ask2019053197e 已过期 2019-05-31 回复(1)

因工伤不能正常工作请假十多天，却被用人单位天天催填写离职手续，还有重新签订劳务合同

ask201906033vy 已过期 2019-06-03 回复(7)

我们在单位工作了十多年了，现在单位要把我们转成外包员工形式，有正式的劳动合同，是央企，有五险一金，合法吗？

lvtianyang 已过期 2019-06-15 回复(4)

我们在单位工作了十多年了，有正式劳动合同，有五险一金，现在单位要把我们转成外包员工形式，待遇都没有了，请问这样合法吗？

lvtianyang 已过期 2019-06-15 回复(5)

池鱼。已过期 2019-07-19 回复(4)