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因孕期，不方便从事某些工作，单位就扣除一部分绩效给了指定的某人
因孕期，不方便从事某些工作，单位就扣除一部分绩效给了指定的某人 因孕期，不方便从事某些工作，单位就扣除一部分绩效给了指定的某人，并且还不给发共同的浮动绩效，是否合法？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（山西）
提问时间：2019-05-22 09:02
提问人：ask201……（山西）
提问时间：2019-05-22 09:02
已有3位律师回答了该问题
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这是可按委托来办理的
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需看具体证据情况的，可以申请劳动仲裁
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看单位的规章制度是如何规定的。
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