员工与公司签订有责任底薪，试用期每未签订合同及协议。员工上班一周，无任何业绩，自愿离职
员工与公司签订有责任底薪，试用期每未签订合同及协议。员工上班一周，无任何业绩，自愿离职。公司需要发工资给员工吗？发的话，按照什么标准呢
我已经离职了！离职当天工资没有领到！公司打电话来说货发错了带来经济！已经是一个月前事发的货！责任不是我在我一人.要求扣除我的工资！在试用期内没有签订如何协议！也属于自动离职！请问公司有没有权利扣除我的工资
本人在某公司工作，试用期阶段，没有签订任何合同或者协议，入职时，公司人事谈工资是说试用4000元，但
本人在某公司工作，试用期阶段，没有签订任何合同或者协议，入职时，公司人事谈工资是说试用4000元，但是到发工资的时候才说先发1400元，其他的一定要贴发票才可以发，否则不发，请问这样合法吗？怎样维权？劳动仲裁？ 贴发票才发剩余的工资？这样做合法的吗？而且现在实际只发了1280工资，财务说扣了120的，这120是包括两
现在，我和新公司签订了一份员工协议，协议初步规定了一些签订正式合同后的双方的责任和义务
现在，我和新公司签订了一份员工协议，协议初步规定了一些签订正式合同后的双方的责任和义务。协议要求我三十天内到岗就职。现在我想反悔了，我要承担什么法律责任吗？
销售公司员工工作十天，没有签订合同，没有任何业绩辞职，薪资怎么算
销售公司员工工作十天，没有签订合同，没有任何业绩辞职，薪资怎么算，对方要求支付底薪合理吗
我在一家物业公司上了上班，公司没有跟我签订任何协议和合同，也没有告知我辞职要提前说
我在一家物业公司上了上班，公司没有跟我签订任何协议和合同，也没有告知我辞职要提前说，我在第三个月跟经理提出辞职，经理说要提前一个月申请，但是我第二天就走了，结果公司扣了我半个月工资不发，请问他们这样是合法的么？如果不合法我该怎么维护自己的权益
公司口头试用期3个月未签任何合同，实际工作两个月后，要辞退员工，并且让员工主动申请离职，并且员工的五
本人于2017年10月19日到公司上班，上班前公司口头承诺试用三个月后转正，本人主动提出签署劳动合同，公司不予签署，承诺转正后与本人签署劳动合同，在工作两个月后，公司总经理无理由说本人不胜任工作，要求本人提出离职申请，解除劳动关系。并且本人在职期间所缴纳的五险一金费用是从本人工资全额扣除，公司不予缴费。并且
试用期期间没有和公司签订任何合同和协议，现在要离开公司，老板说工资他可结可不结
试用期期间没有和公司签订任何合同和协议，现在要离开公司，老板说工资他可结可不结，想结多少给你就结多少，或者干脆不结，请问这事怎么处理
我作为公司员工帮公司去跟业主去签订房屋租赁合同，签约人是我的名字，和盖有公司的合同章，离职后我还需要承担合同上面的责任吗
公司说前七天试用期，双方不承担任何责任，没给我开工资，也没有签订任何合同协议
公司说前七天试用期，双方不承担任何责任，没给我开工资，也没有签订任何合同协议，我在公司待了四天走的，做了一个片头，前面一半是公司给的视频文件，后面都是我自己做的，而且找的元素素材都是我自己花钱下载的，公司也没有给报销。
公司说前七天试用期，双方不承担任何责任，没给我开工资，也没有签订任何合同协议 公司说前七天试用期
公司说前七天试用期，双方不承担任何责任，没给我开工资，也没有签订任何合同协议 公司说前七天试用期，双方不承担任何责任，没给我开工资，也没有签订任何合同协议，我在公司待了四天走的，做了一个片头，前面一半是公司给的视频文件，后面都是我自己做的，而且找的元素素材都是我自己花钱下载的，公司也没有给报销。现在
