我辞职报告交了半个月了，以公司办公邮件形式发送的，请问有效吗？
我辞职报告交了半个月了，以公司办公邮件形式发送的，但是公司领导拒绝承认，并且拒绝办理工作交接，必须要求把所有工作都做完才可以，我也上交了纸板的辞职报告，但是公司不承认日期，请问邮件可以作为有效日期吗？我再辞职之前已经请了假期，已经批准了，但是公司不干，非要每天上班并且完成所有工作，我提出可以协助解决，但是也被否决。公司以耽误项目进度会起诉我为由，试图强迫我加班，请问我该怎么办？
公司之前一直加班，有几次强制加班到晚上三点，请问这是否涉嫌违法用工？是否可以要求解除劳动关系？
我还在试用期,觉得适应不了这份工作,但公司要我提前1礼拜写辞职报告,而且这一礼拜正常上班.请问需要吗
我还在试用期,上班12小时,做了一个礼拜晚班后,觉得适应不了这份工作,想要辞职,写了辞职报告后,公司说要1礼拜后才批这份辞职报告,而且这一礼拜正常上班.因为没做满一个月,公司说没有工资.进公司的时候签了合同,要1礼拜前交辞职报告,但没有写明没到一个月不结算工资,请问我是否需要正常上班且没有工资. 如果不要工资，是否这
公司没有签劳动合同，现在无故辞退我，逼着我写辞职报告，我写的理由是“被辞退”。请问现在可以怎么要求补
工作快满一年了，现在公司无故辞退我，让我两天之内交接完走人，并逼着我写了辞职书，不然财务不给算工资。我当时没想那么多，就写了，但是辞职理由就写了三个字“被辞退”。这样的话，是不是还是可以得到补偿的？？还有公司一直未签订劳工合同，不买保险。请问，我这样的情况还可以申请劳动仲裁吗？？会得到什么补偿？谢谢
上周一（2012-02-06）通过公司内网EMail 向HR和公司领导提交的离职报告；一周已经过去公司领导一直不安排公司交接；和领导沟通，一直是还没有研究工作交接的合适人选。 麻烦请问： （1）通过公司内网Email发送的离职报告是否具有法律效应？并且和HR 和部门领导发送Email 后已经当前沟通。 （2）麻烦请问 离职报告提出一
我在公司工作四个月啦没签合同现在想离职请问我应该提前几天写辞职报告交给人事部呢
工作四个月啦没签合同现在想离职请问我应该提前几天写辞职报告交给人事部呢，，，而且我还有15天的工资没有发放我们公司每月15号发工资请问我的工资是等下个月15去索要工资还是离职时就素要工资呢跪求热心人解答谢谢
前面在新疆乌鲁木齐一家公司上班，从实习到试用，到后面签合同，还是个临时合同，就是那种外工劳务合同，准确的就是公司的工资先到一家外务劳动公司，在经由他们发到我们卡上。。。因为我们工作了6个月，半年。还不给转正，说学历不到，但因为使用期限到了，所以给了个外工劳务合同。 因为突然事件，我来到了北京，事先给
公司要求要1个月提前交辞职信，可是我因为家里有急事要求我回家，昨天交了辞职报告，可是公司不批，也不结工资我该如何
我于2012年7月31日劳动合同到期，在公司工作3年，公司一直没有提出要再续合同，我于8月1日发邮件通知辞职。我们在青岛现在签合同的公司只是交保险和公积金和代发工资，我的电子邮件辞职报告是写给直接和我有劳动关系的，这样的辞职报告算吗？今天和我签劳动合同的公司要求我出一份书面的辞职信！我们同事想让我要补偿金，我
关于提前30天书面提交辞职报告，公司不经员工本人协商，即日要求走人
本人打算3/22日于公司离职，所以按照相关法律法规，提前30天，打算于2/20号向公司递交申请辞职报告。报告中我本人也明确表示要做到3/22日那天。 如果公司不经我协商直接让我递交辞职报告的那天就走，我可以坚持自己立场直到3/22号再走么？ 前提：我是打算做到3/22号再走的，其他工作暂且先不找，【自己另作打算。 以及
是不是我3月31日走。3/1日提交辞职报告，如果公司让我提交报告的当天就走，是应该付足我3月的工资么？ PS：当天未办理任何手续就让我走是不合法的吧？
