事情是这样的:客户因为公司价格过高,业务员私下叫朋友以低价格承接该业务,这事最后让公司知道,公司就马上开除并扣除他的薪水及奖金。最后他跑去劳动局说公司欠他钱不给,关于此事请问各位律师,公司这边应该如何处理此事?(这事情有证人可以证明此事)
外出办理公司事情,然后跟一辆电动车发生交通事故,当时司机属于酒后和无证,后来员工自己解决交通事故赔偿款,想咨询一下现在想让公司承担部分赔偿行吗、?》
我公司在北京朝阳区,现公司有一名在职员工因病(癌症,已在家病休一段时间)死亡。公司为其一直在上五险一金。 我现在的问题是,她死亡后公司应该支付什么样的补偿?那些是社保支付的?那些是公司应该支付的? 谢谢!!
我们已咨询社保所,他们说社保仅可提取个人账户部门,不支付丧葬费及抚恤金。但从社保法中有规定“第十七条 参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。”。
关于深圳外企独资在职员工入伍当兵,公司拖欠的提成应该补回给员工吗?
您好,关于深圳外企独资在职员工入伍当兵,公司拖欠的提成应该补回给员工吗?公司当初表面过一旦离开公司任何提成都不发!如果公司不给,我应该通过什么方式途径维护员工切实权益呢?
我是一名集团公司员工,在职期间挂名下属公司法人代表,如果出现问题,我会承担什么样的责任,同时我可以享受什么样的待遇
我是上海印钞工人,大学毕业工作半年去当兵。公司仅保留职位无别的待遇,请问有什么相关法律政策能够保障我的权益,是否补发基本工资?或别的待遇
一员工在职期间,下班后在家摔倒导致骨折,公司需要进行赔偿吗?或有没有责任?
一员工在职期间,下班后在家摔倒导致骨折,公司需要进行赔偿吗?或有没有责任?