合同到期了，但是用人单位不把工资给我们结清，要拖到下一次发工资的时候

合同到期了，但是用人单位不把工资给我们结清，要拖到下一次发工资的时候，合法吗

问题状态：已过期回复 (7)
提问人：ask20190712c4g
提问时间：2019-07-12

你好我想问的是派遣公司跟用人单位的合同到期，但是我们与派遣公司的合同还有半年才到期，现在公司给我拟定一份调整劳动关系协议书，上面明确指定由丙方也就是本人自愿提出解除合同，然后再跟公司签订合同，但是他们也从未跟我们协商过，如果我拒绝签定这份合同，能否得到补偿，

ask20150804vc0 已关闭 2015-08-04 回复(0)

我和用人单位签的两年合同，但是他将社会保险费以工资的方式发给我们，合法吗？我可以随时和他终止劳动关系吗？

ask20160410cv4 已过期 2016-04-10 回复(4)

我和用人单位签的两年合同，但是他将社会保险费以工资的方式发给我们，合法吗？我可以随时和他终止劳动关系吗？

ask20160410cv4 已过期 2016-04-10 回复(2)

我跟用人单位签订了三份合同了，都是固定期限劳动合同。但是第二份合同是在第一份合同没到期的时候改签的。请问这样第三份合同能主张双倍工资吗

ask20160416gbb 已过期 2016-04-16 回复(1)

合同到期公司不予续签，要求我们写辞职书。但是工资不一次性结清，随在职员工逐月发放。我该怎么做才能一次性结清所有工资

ask20160510ao9 已过期 2016-05-10 回复(7)

在沈阳工作合同到期用人单位要求员工外调北京，但是工资不变或者提高很少员工不签劳动合同，用人单位需要赔偿吗？用人单位可能就是想用这样的办法逼员工主动不在续签，这样可以不付赔偿金吗？求办法

zsdean 已过期 2016-05-11 回复(6)

用人单位单方面解聘员工，合同没到期，我们工作了四年也不给我们买社保，也不出具解聘书面材料，只是在微信通知不再上班，我们还怎么办

ask20180821bfv 已过期 2018-08-21 回复(3)

我们是劳务派遣，现在合同到期了，但是并没有解除，现在用人单位要求与他们签订合同，但是之前的合同还没有解除

ask20181214hxn 已过期 2018-12-14 回复(3)

我们合同上写的底薪是1720，但是到发工资的时候底薪是1510这是合法吗？要怎样维权自己

果贝已过期 2019-05-04 回复(2)

我高中春招毕业，到酒店应聘服务员，但是去的时候用人单位说我们是实习生，我们就没办入职，五一节国家法定假日上班，但是酒店说我们没有三倍工资，只有一天的假期，其他办了入职就有3天的假期，我们应该享受正式员工福利吗？

ask20190528ite 已过期 2019-05-28 回复(2)