我6月4号提交了辞职报告，一切手续按正常的流程走完，签订的解除劳动合同证明书写的6月31号离职

我6月4号提交了辞职报告，一切手续按正常的流程走完，签订的解除劳动合同证明书写的6月31号离职，但是因为个人原因我提前十天就离职了，现在单位以我旷工的原因说要开除，请问这样合法吗，如果单位依法与我解除劳动合同，是否会存入我的人事档案，另外上半年我们的医药费报销是否能够享受？

你好 我想咨询一下辞职是提交辞职报告30天后解除劳动合同还是在用人单位签字后30天解除劳动合同

你好 我想咨询一下辞职是提交辞职报告30天后解除劳动合同还是在用人单位签字后30天解除劳动合同

辞职交了辞呈老板不批怎么办，而且我没有和他们签订合同，这样是不是也没有离职手续和证明

辞职交了辞呈老板不批怎么办，而且我没有和他们签订合同，这样是不是也没有离职手续和证明，这样到下家公司没有了相关档案如何处理？

已跟员工签订试用期合同，员工未按公司正常流程办理离职手续，也没有做工作交接，就不来了。

员工未按公司正常流程办理离职手续，也没有做工作交接，就不来了，但已经和公司签订试用期合同。他是技术人员，由于他的原因导致公司的项目进度延期了。但公司之前已经给他发过通告，由于连续旷工4天，给于开除处分。本该这个月15日给他发工资，但由于他至今未回公司做工作交接，公司到目前还没有给他发工资的。但员工已经

我从公司辞职然后签订解除劳动合同证明时因为记错了时间把跟公司签合同的日期填错了

我从公司辞职然后签订解除劳动合同证明时因为记错了时间把跟公司签合同的日期填错了，早了22天，那样会对我有什么影响吗

你好，我是按照正常手续离职，公司也开了解除劳动合同证明，但最后一个月只发了当月工资

你好，我是按照正常手续离职，公司也开了解除劳动合同证明，但最后一个月只发了当月工资，没有发当月绩效，公司人事说最后一个月不发绩效，劳动合同上并未说明最后一月不发绩效，请问这是违法的吗？

你好我是酒钢的实习生，我9月11日将辞职报告提交后直到现在公司都未将解除合同证明给我办理好

你好我是酒钢的实习生，我9月11日将辞职报告提交后直到现在公司都未将解除合同证明给我办理好，我可以申请法律援助吗，因为我哦真的很急需要办理

我公司签订了劳动合同，但是合同里面签订3年，而后公司出台10月份才能提交辞职报告

我公司签订了劳动合同，但是合同里面签订3年，而后公司出台10月份才能提交辞职报告，但是现在因为我上班把脚给伤了，因为上班每天晚上都要走路，我怕脚伤很难好，所以我只能请假又或者自己自动离职，到问题是没有薪水，但是按照劳动法他这样应该是违反劳动法的，如果不签他的合同那么我就没有办法在哪里工作，但是因为公司

我在原公司按正常手续办理辞职之后，向公司要就业证及劳动解除证明

我在原公司按正常手续办理辞职之后，向公司要就业证及劳动解除证明，公司却以我未找到新工作为由不予处理，说是什么跟档案一起走的，就业证及我资料都扣留在公司，请问这是合法的吗？

你好，我想咨询一下劳动解除合同，我是一名医务工作者，我在今年的5月15号提交了辞职报告

你好，我想咨询一下劳动解除合同，我是一名医务工作者，我在今年的5月15号提交了辞职报告，到今天为止已经有1月3天的时间了，领导一直让我等，不归还我的毕业证，这种情况怎么解决

签订了年限两年的合同，合同上写着：乙方在劳动合同解除或终止前三个月应提交辞职报告

签订了年限两年的合同，合同上写着：乙方在劳动合同解除或终止前三个月应提交辞职报告。如果按照合同来，我现在做了一年，现在提交辞职报告，我三个月之后就能离职吗？但我们老板说一定要做满两年才能辞职。如果现在提交辞职报告，三个月之后离职，还算我违约吗？需要赔付违约金吗？