你好，我是4月8号在公司入的职，试用期三个月到7月8号试用期满
你好，我是4月8号在公司入的职，试用期三个月到7月8号试用期满，那我转证后的工资怎么算，7月8号前几天按实习期算剩下的按转证算，还是要等到这个月完，从八月份开始算转证工资
你好，我是一公司的员工，该公司试用期为三个月，如今我快三个月试用期满了公司得知我怀孕了，将我辞退
你好，我是一公司的员工，该公司试用期为三个月，如今我快三个月试用期满了公司得知我怀孕了，将我辞退。我能得到补偿吗？
你好，我公司试用期员工试用期满，表现能力一般，试用期超出20天公司决定不予转正辞退
你好，我公司试用期员工试用期满，表现能力一般，试用期超出20天公司决定不予转正辞退，但是他告诉公司她怀孕了，公司应该怎么赔偿
你好：入职还答了入职须知·试用期一般为两至三个月·试用期满·
你好：入职还答了入职须知·试用期一般为两至三个月·试用期满·员工须接受公司的转正考核·合格者方可成为正式员工·试用期内工作志现未达到公司对其职位的要求时·视为不符全录用条件·
你好，我试用期满三个月，公司我也没说不要我，到转正那天，就是没有批
你好，我试用期满三个月，公司我也没说不要我，到转正那天，就是没有批，叫我辞职，这种有赔偿吗？
试用期三个月，试用期满三个月后公司让我延迟转正，还是试用期的工资
试用期三个月，试用期满三个月后公司让我延迟转正，还是试用期的工资，现在不给赔偿任何损失 和公司签的合同，试用期三个月，试用期工资是按照总工资的80%给，劳动合同签的三年。试用期满三个月后公司让我延迟转正，并且没有任何书面通知，只是让我们领导向我口头表达，原因是我没有出差和没做复杂的东西，快六个月的时候
你好：公司签订合同为六个月试用期，但是进公司时候人事部说三个月转正
你好：公司签订合同为六个月试用期，但是进公司时候人事部说三个月转正，现在四个多月了，公司间接找理由辞 你好：公司签订合同为六个月试用期，但是进公司时候人事部说三个月转正，现在四个多月了，公司间接找理由辞退我，跟我谈了很多，让我选择辞职。像这种情况怎么办，如离职能要赔偿金吗？或者怎样选择不离职
我在一家公司上班三个月，属于试用期，三个月期满面临转正的时候公司将我辞退了
我在一家公司上班三个月，属于试用期，三个月期满面临转正的时候公司将我辞退了，没有开具离职证明并且还有半个月的工资没有给我。每个月都工资以微信支付宝转账的方式发放，在我的工资中扣除了社保费用，但是我自己查询社保是没有缴费记录的。这种情况我应该怎么做？可以得到哪些赔偿？
你好！我入职公司只签了三个月的试用期合同，没签正式劳动合同。可以请求支付双倍工资吗？另外
你好！我入职公司只签了三个月的试用期合同，没签正式劳动合同。可以请求支付双倍工资吗？另外，公司没交社保，然后把我辞退，能要求经济补偿吗？
你好，我想问下，我是4月8号中进的公司，试用期三个月，现在试用期到了
你好，我想问下，我是4月8号中进的公司，试用期三个月，现在试用期到了，也是7月8号，那这个月的工资前8天按实习期算，剩下的天数是按转证算，还是要等到7月完了，从8月开始算按转证后的工资呢？
